職種別の選考対策
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23年卒 事務系
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No.211294 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月~2021年12月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4ヶ月 |
参加社員数 | 人事2人、その他現場社員が複数人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップ期間中の4か月間をかけて、新規事業立案ワークを行う。中長期計画のなかから特に注力すべきものを選び、最終日に社員に向けてプレゼンテーションをする。期間はチーム各自で集まってたり、アポをとって報連相を行なったりする。
ワークの具体的な手順
はじめにグループワークの進め方のポイントなどを社員が紹介してくれる。インターンシップの2、3日目でヒントをくれる。期間中は人事社員に報連相を行うことが求められる。
インターンの感想・注意した点
4か月という非常に長い期間でワークを進め、発表まで完成させなければいけない。したがって、計画的に行うことと、グループメンバーのモチベーションを維持することがカギとなる。協力的でないメンバーもいるので、そうした人をどのように巻き込むかも課題である。ここまで具体的な事業立案ワークに携わるのは初めて...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考がある。また内定者もインターン参加者が多いらしい。新年の挨拶やイベント勧誘の電話が来たりもした。
インターン中の参加者や社員との関わり
とにかく報連相をしっかりして進捗状況を把握してもらう姿勢が評価される。また毎回のインターンシップで現場社員の方が3名ほど登場してくれる。各座談会で質問タイムが非常に多くとられているため、十分に会社の理解を深めることができる。大体の人が一回は発言しなければいけないイメージ。全体として社員との関わ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アグレッシブ
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