職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.143806 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月~2020年12月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 人事2人、その他現場社員が複数人 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップ期間中の3か月間をかけて、新規事業立案ワークを行う。中長期計画のなかから特に注力すべきものを選び、最終日に社員に向けてプレゼンテーションをする。具体的なテーマが決められていないため、自由度は高いが、その分難易度は高く感じた。
ワークの具体的な手順
はじめにグループワークの進め方のポイントなどを社員が紹介してくれる。インターンシップ期間中は適宜社員に報連相を行うことが求められる。
インターンの感想・注意した点
3か月という非常に長い期間でワークを進め、発表まで完成させなければいけない。したがって、計画的に行うことと、グループメンバーのモチベーションを維持することがカギとなる。長期間をかけて事業立案ワークに携わるのは初めてだったので大変だったが、会社のことをよく知れる機会となった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は、早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎回のインターンシップで現場社員の方が3名ほど登場してくれる。各座談会で質問タイムが非常に多くとられているため、十分に会社の理解を深めることができる。また、インターンシップ期間中は適宜人事の方に報連相を行うことが求められるので、全体として社員との関わりは多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に対してオープンでフランクなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記に加え、社員同士の仲が良い、熱意のある人が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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