職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
23年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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非公開 | 文系
志望動機
KPMGコンサルティングのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
コンサルタントになりたかったから。
KPMGコンサルティングのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
理由としては二つある。一つ目はBIG4のネームバリューである。企業のサイズがある程度大きいので、安心感があった。二つ目は、戦略チームの部門別を行なっていなかった点である。PwCやEYでは戦略コン...
選考の感想
同業他社と比較してKPMGコンサルティングのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
志望度が重視されたように思える。理由としては、選考の長さが挙げられる。志望度が低ければ、選考の長さに飽きてしまうだろう。そのような篩をかける意味もあると感じた。また、人事いわく、採用人数を少なく...
他社と比べた際のKPMGコンサルティングのコンサルタントの魅力
選考の段階で感じたことに過ぎないが、オープンな社風があると感じた。面接でも、残業時間がかなり長い（特に戦略チーム）ことを伝えてくれたり、選考の意図も話してくれたりするなど、風通しの良さが感じられた。
KPMGコンサルティングのコンサルタントの選考で工夫したこと
二つあり、一つ目は論理的な文章、会話をすることである。これはどのファームを受ける際も共通であった。二つ目は、一つ一つの選考ステップで手を抜かなかったことである。選考が長いので、疲れて手を抜きたく...
KPMGコンサルティングのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
面接の際、志望動機で少し詰まってしまったので、企業理解をもう少し深くしておくべきだったと思う。
KPMGコンサルティングのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
インターンルート、本選考ルートいずれでも選考期間が大変長いです。裏を返せば、それだけ採用に熱量をかけているということです。入社した後の人材育成にもコストをかけているのではないかと思うので、コンサ...
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