職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.58345 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬の3日間＋9月中旬の2日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪の可視化行き |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人 |
| 参加学生数 | 30〜40人程度 |
| 参加学生の属性 | 本当に様々 |
| 交通費補助の有無 | 1日1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1,2日目がYouTubeで掲載するCM案を考えるもので、3日目が信用保証事業の体感ワークとして仮想の銀行に対して交渉を行うための企画を考えるもの、4,5日目が海外展開に関してどの国に進出するかを決めるものでした。
ワークの具体的な手順
どのワークにおいても、初めに社員の方からワーク内容について説明があり、その後グループワークを行うという流れでした。
インターンの感想・注意した点
社員の方々がとにかく丁寧で、学生に対して真摯に向き合ってお話して下さるため、全くストレスなくワークに取り組むことができました。また、そういう社風に合った人間性を有していることをワーク中に示すことで、本選考に有利になることもあると感じました。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会はありましたが、選考には関係なく、気さくにお話できる場でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間のワークであるため、インターンシップ参加者とは非常に仲が良くなり、インターンシップ終了後も連絡を取る程の関係になることもあります。また、社員の方々も気さくに話しかけて下さるため、緊張することなくお話することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
消費者金融ということもあり、あまり良いイメージは持っていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世間に良いイメージを持たれていないからこそイメージアップに繋がる取り組みをされていて、実際に社員の方々は全員良い人ばかりなので、インターンシップ参加者は全員好感を持たれたのではないでしょうか。
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