第一貨物

3.3

【試験科目】適正検査のため、性格検査のみだった。学力試験はなし。　【対策方法】性格検査のため、特に対策はしませんでした。適性を見るためのものなので、素直に答えるのが1番だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った待機中も企業紹介の動画が流れ続けていた。　【質問内容】志望動機 勤務地の希望理由 ESからの質問 事務総合職の中でも一般事務を志望した理由 物流という仕事上残業時間は発生するがそれでも大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方と、年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と流れは同じでした。　【質問内容】職種の確認 勤務地の確認 志望動機 面談の希望はあるかどうか 就活状況等 全体的に雰囲気が柔らかく、雑談の延長のような感じであったため、確認の質問が多かったような...

【当社を知った経緯（100文字以内）】マイナビ上で案内のメッセージを頂いて貴社のことを知りました。物流業を志望していて、女性総合職の採用に積極的であることを知り興味を持ったため。　【説明会で印象に残っていることや共感できることがあれば記入ください（300文字以内）】印象に残っていることは貴社の東日本大震災時に発揮されていた...

【承諾/辞退理由の詳細】他の選考を受ける中、総合職として働きたいという思いを持ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中堅社員、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上の待合室で待機し、時間になったら面接官の方がいるルームに入り面接しました。　【質問内容】物流センターオペレーション職について、出身地、大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、勤務地について、将来の夢、...