第一貨物

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業さんに内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方と、年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と流れは同じでした。　【質問内容】職種の確認 勤務地の確認 志望動機 面談の希望はあるかどうか 就活状況等 全体的に雰囲気が柔らかく、雑談の延長のような感じであったため、確認の質問が多かったような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った待機中も企業紹介の動画が流れ続けていた。　【質問内容】志望動機 勤務地の希望理由 ESからの質問 事務総合職の中でも一般事務を志望した理由 物流という仕事上残業時間は発生するがそれでも大...

【試験科目】適正検査のため、性格検査のみだった。学力試験はなし。　【対策方法】性格検査のため、特に対策はしませんでした。適性を見るためのものなので、素直に答えるのが1番だと思います。

【自己PR】私の強みは、継続力と真面目さをもって目標を達成する力です。高校入学後最初の定期試験でクラスで下から３番目の成績を取ったことに危機感を持ち、クラスで15位以内に入るという目標を立てました。 周りの倍努力しようと決意し、その強い気持ちを持って、平日は3~5時間、休日は8~14時間の勉強量を３年間維持しました。その際...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が給与が高いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性1人、課長クラス？の60代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらカメラをオンにして始めました。　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容でした。 勤務地や働き方に関する希望の確認が多かったです。 残業が多い可能性がある点を了承しているか なぜ物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方 20代の女性と40～50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらビデオをオンにして始めました。　【質問内容】自己紹介 志望理由 希望する勤務場所 他の会社の選考状況 志望度と順位、その理由 履歴書からの質問 大学で学んだことを...

【希望配属エリア】第1希望 関西エリア 第2希望 首都圏エリア　【高校時部活動名とその役職】部活動名 卓球部 役職 なし　【大学時サークル・部活動の所属名と所属人数、活動時間、役割】ボランティアサークル 50名 週に1回 副リーダー　【アルバイト経験の仕事内容、勤務時間、役割】個別指導塾 塾講師 週2.3回 なし...

【承諾/辞退理由の詳細】他の選考を受ける中、総合職として働きたいという思いを持ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中堅社員、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上の待合室で待機し、時間になったら面接官の方がいるルームに入り面接しました。　【質問内容】物流センターオペレーション職について、出身地、大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、勤務地について、将来の夢、...

【当社を知った経緯（100文字以内）】マイナビ上で案内のメッセージを頂いて貴社のことを知りました。物流業を志望していて、女性総合職の採用に積極的であることを知り興味を持ったため。　【説明会で印象に残っていることや共感できることがあれば記入ください（300文字以内）】印象に残っていることは貴社の東日本大震災時に発揮されていた...

【説明会の具体的な内容】事前に資料が送られてきて、それを見ながら説明された。まず物流業界について、次に企業説明と各職種の説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な物流業をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】正直にブラックな面（体力的にきつい面や、残業時間が多い点）も話してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは行われず、説明を聞く講義形式だった。物流業界や第一貨物についての説明を聞いた。業界や企業の概要、事業内容、強み、今後の戦略などの説明を受けた。その後は社員の方に一人ずつ質問できる時間があった。　【ワークの具体的な手順】説明会、質問　【インターンの感想・注意し...

【承諾/辞退理由の詳細】体力仕事であることと、それにも関わらず残業が多く給料も少ないこと。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・希望する勤務地、転勤は可能か ・将来のキャリアプラン ・なぜこの職種か ・体力に自信はあるか、残業多いが大丈夫か ・部活動について、役職と意識したこと ・アルバイトに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】志望動機、なぜ物流か、自己PR、部活動について（役割、学んだこと）、アルバイトについて（経験からどんなことを学んだか）、短所とそれの克服方法、体力に自信はあるか、残業が多いが大丈夫か、希望勤務地はとこか　【...

【自己PR】「何事にも全力で！亅がモットーです。楽しむときは思いっきりで楽しみ、辛いことでも全力で取り組みます。そうすることで、自分のものとして返ってくることがあると知っているからです。◯◯部に所属していましたが、ラントレがどんなにきつくても、途中で力を抜いたら自分の成長には繋がりません。私は、部活動の大会で負けたとき、自...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】特になし

【現在打ち込んでいることや専門的に学んでいること】「◯◯ゼミについて」 私はゼミで、◯◯の持つ影響力の大きさについて学んできました。私は特に◯◯を通して「◯◯」について訴える人たちの行動に興味があります。◯◯が発達するにつれて、一般人が自ら発信できるようになり、より多くの「◯◯」を受け入れてほしいという声が広がってきてい...

【内容】オンデマンドWeb。会社の概要、募集要項、採用フロー等。　【注意した点・感想】とてもみやすくわかりやすい説明でした。チャプターごとに動画が分かれていました。また、何回でも聞けるので分からなかったところは繰り返し聞いたいました。この説明会を通して、企業に興味を持ち、選考に進むことを決めました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】家からオンラインでの参加でした　【質問内容】自己紹介、志望動機 留学について、アルバイトについて（ここは割と細かく質問をされました） うちで働くとこうなるけど、大丈夫そうかという確認や、志望度の確認もありました。 性格診断で...

【試験科目】適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格　【対策方法】特になし