NEC航空宇宙システム

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6チームに分かれ、衛星の通信障害を社員さんに定期的に質問し、原因を見つける、ヒアリング形式のグループワーク。フォルトツリー解析と呼ばれる実際の業務に用いてる手法を用いて、衛星・地上局・通信などから要因を導き出す。 　【ワークの具体的な手順】30分でグループで役割を決め、課...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語40分・性格30分　【対策方法】SPIの練習問題を繰り返し解き、苦手に感じた非言語の分野を集中的に解き直した。

【志望動機についてご記入ください（400）】私は宇宙飛行士に憧れ物理工学の道へ進学しました。しかし専門知識を深めるにつれ宇宙開発の困難さを痛感しました。その中で宇宙飛行士の命を繋ぐ技術者の存在に強く興味を惹かれ、技術者として宇宙開発に貢献する目標ができました。そこで厳しい課題である宇宙事業を牽引し、高い技術力をシェアしてき...

【自己PRにつき、ご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、【効果的な課題分析・解決力】と【組織の中で動ける力】である。これらは以下2つの経験から培った。 1.Youtube活動だ。映画の感想・考察動画の制作・配信に取り組んだ。再生回数増加のため、動画の質向上と宣伝活動に励んだ。見やすいテロップ、映像効果を用い...

【試験科目】計算、図形、規則性　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】対策本で練習する

【インターンシップに応募頂いた動機を教えてください。】貴社のインターンシップを志望した理由は、最先端の宇宙事業関連のシステム開発およびソフトウェア開発を行っている環境で業務を体験し、システム開発職に従事するに向けて自分自身に足りない力を見つけるためです。私は人工衛星の運用や管制に関するシステム開発業務に携わりたいと考えてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の衛星を模したミッションで、探査計画に合わせた軌道設計やプラン計画を練る内容の課題解決型インターンシップに参加しました。前半で課題解決型ワーク、後半は社員さんとの交流会でした。最終結果をプレゼンでまとめて発表しました。　【ワークの具体的な手順】事前課題を解いたうえで、は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の探査機にトラブルが発生したという想定で事前に配布された資料をもとにFT図を作成し、原因を探るグループワーク。グループワーク中に社員に積極的に質問することで原因に迫る重要な情報を得られることがある。　【ワークの具体的な手順】開催1週間前：事前資料の配布 当日：説明→グ...

【【宇宙事業】インターンシップに応募頂いた動機を教えてください。（200文字以上500文字以内）】私は人工衛星のシステムに興味を持っており、実際にシステム開発業務を体験してみたいと考えたため志望させていただきました.私は、幼少期に見た◯◯のビデオをきっかけに宇宙に興味を持ちました.日本の宇宙開発について調べていく中で、未知...

【試験科目】暗算 法則性 命令表 暗号　【対策方法】過去問を解く

【試験科目】非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】四則演算、法則性、命令、暗号、性格検査　【対策方法】特になし

【志望理由】私は宇宙から人々の生活を支えられる仕事に就きたいと思い今回貴社を応募しました。私は昔から宇宙について考えることが好きで現在天文学系の研究室に所属しており、研究をしていくうちに宇宙から社会に価値を与えることで宇宙をより身近なものにしたいと考えるようになり宇宙業界に興味を持ちました。そこで衛星データを社会に活用する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小惑星探査している衛星が故障した時の障害復旧を疑似体験する。1チーム5人くらいで何が原因で障害が起こったのか議論し、最後にどのように考え結果に辿り着いたのかをチームリーダーが全員の前で発表する。最後には話したい社員と座談会ができる。　【ワークの具体的な手順】課題説明→グルー...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に興味があったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】防衛分野と宇宙分野の技術者の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機するルームに入ってから、面接ルームに移動。終わったら自分から退出する。　【質問内容】・チームのリーダーとして働く場合に何が大切か。 ・学生時代はリーダーになることが多かったか、リーダーのサポートに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】防衛分野、宇宙分野からそれぞれ1人ずつ技術者の方が面接官。 役職はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機するルームに入れられ、そこから人事の方に案内され面接のルームに入る。面接が終わったら自分で退出する。　【質問内容】事前課題 ・あなたの得意分野や専門スキルお...

【自己PRにつき、ご記入ください。】私の強みは、広い視野で周囲の状況を把握し、適切に行動できるところです。これは学生生活や様々なアルバイトで培われました。所属していた大学祭実行委員会では、◯◯という部署で資料の作成や参加団体の統括を行なっていましたが、人手不足により 一人一人が大量の仕事を処理しなければいけませんでした。黙...

【試験科目】CADの他にグループ会社共通のSPIがあった。　【各科目の問題数と制限時間】CAD、SPIどちらも1時間半程度　【対策方法】問題集を解く。時にCADは慣れが重要な試験だと感じたので何周か解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【自己PR】私は課題に対して、質の向上を目指して粘り強く課題解決に取り組むことが出来ます。ものづくりを疑似体験する授業では、持ち前の粘り強さを活かして車椅子の設計に取り組みました。まず、よりよい車椅子を設計するために使用者にアンケートを行い、単独では高所の物が取れないことや、歩行者との目線のズレによるストレスといった、従来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「小惑星探査機の通信に異常が発生した」という想定で、提示された情報から故障個所を推定し解決策を議論するグループワーク。提示された資料の読み込みやFTA（故障の木）解析を行い、社員からのアドバイスを受けつつグループで結論をだし最後に各グループで発表。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小惑星探査機で起きた故障についてFA図を作成し、その原因を探り、解決するための方法をグループで検討し提案する、という内容のワークでした。 午前から午後まで、基本的にはずっとグループでの会話や作業でした。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→フィードバック　...

【自己PR】私の強みは、どんな環境においても、真剣に取り組む継続力があることです。この強みは◯◯の取り組みで発揮されました。小学三年生から大学まで◯◯を行い、一つのものを長い間真剣に取り組んできました。その中で、利き腕である◯◯を怪我して◯◯なくなった時がありました。その際に自分は逆の手で◯◯練習を行いました。この取り組み...

【自己PR】私の長所は積極的な協調性です。私が所属していた部活では毎年◯◯製作をしており、仕事の種類でチーム分けをして活動していました。活動の中で、私が配属されたチームのリーダーを任された友人が、どうしても都合が悪くて参加できないときがありました。そのようなときは私が代わりに後輩に指示を出したり話し合いをまとめるなどしてリ...

【承諾/辞退理由の詳細】堅い印象を持ったため。合格後の推薦書提出に違和感を感じたため。　【採用人数・倍率】採用人数は20〜30名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】宇宙事業部と航空防衛事業部から各一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己PR→志望動機→研究テーマを5分で。 ・志望動機の深掘り ・興味の低い部署でも大丈夫か ・他者からのあなたの印象 ・苦手な人の特徴とどうアプローチするか ・...