矢作建設工業

3.7

【説明会の具体的な内容】最初の1時間はエンジニアリングセンターの概要説明として設立経緯や活動実績（成果物）、仕事内容についてオフィス内でお話があった後に質疑応答がありました。その後に実際に働いているオフィス見学や実験棟にお邪魔して仕事環境の雰囲気を感じることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本社...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が比較的多いと聞いたこと、有休消化が困難であることを聞いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（個人面接なので）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木部長、人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接→控室→交通費精算→解散　【質問内容】自己紹介（学校名、名前、専攻など）。志望動機、なぜこの業界か？。その中でなぜ矢作建設なのか。やりたい職種。やりたいこと。東海地方基盤だが、将来的に全国転勤になる可能性...

【自己PR（400）】私は相手に寄り添える人間であり、個別指導塾講師として生徒100名の学習意欲を高めたことがある。 最初は聞かれたこと、間違えたことを教えるだけだった。しかし、それでは楽しくなさそうな生徒や進行が遅れている生徒が多かった。私は講師によって違うのだろうと考えたが、生徒の意見を取り入れるべくアンケートの実施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と意気込みについて話したり、仕事内容について質問したりもした。その後面接室へ　【質問内容】これまでの経歴について深く質問された。自分の志望理由の更に深堀という感じで、そういう考えに至った過去の経験は何だったのかなど。他には...

【経緯】一次選考へのフィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の後に、別室へ通されて一次の面接官からフィードバックを頂いた。　【質問内容】まず、その日の最終面接はどうだったかという感想を聞かれた。最終面接後に一次のフィードバック？と思ったが、企業への志望度などについても聞かれたので、意思確認の場でもあっ...