職種別の選考対策
年次：
24年卒 技術系 （研究開発コース/製造コース）
技術系 （研究開発コース/製造コース）
No.313616 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系 （研究開発コース/製造コース）
技術系 （研究開発コース/製造コース）
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 1日当たり40人弱 |
| 参加学生の属性 | 大阪大学、千葉大学、明治大学等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エステーの既存技術に関連した新商品を開発しようといった内容でした。1チーム7人に自動的に分かれ、約2時間かけて新製品を考えました。プレゼンは3分ほどで行い、6チーム全ての発表を聞くことができるが、各グループに質問する時間は設けられなかったです。
ワークの具体的な手順
1時間のグループワーク→1時間休憩→1時間のグループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
過去のワンキャリアなどで、インターンで優秀だった人のみ早期選考の案内が来ると聞いていたため、他社のインターン以上に頑張りました。エステーは主体性を重視されているため、自分からアイデアを進んで出したのはもちろんのこと、他の方に意見を聞くことも意識していました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加から2週間以上経って早期選考の案内がメールで届きました。
インターン中の参加者や社員との関わり
2時間以上のグループワークがあったため、オンラインにしてはたくさん関われた方だと思います。最後の座談会は、3グループに分かれて行いました。座談会で登場した社員の方は合計6人いましたが、2サイクルだったため、実際には4人しか関われなったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と明るい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職（営業職）
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける