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最終選考結果 1次選考通過

［エピソード１］あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。300文字以上400文字以下

副代表を務めた○○サークルでの企画をよりよいものにするため、アイデアを出し実行することに力を入れて取り組みました。サークルでは（サッカークラブ）と連携し、試合会場でのイベントでクラブのＳＤＧｓや社会活動の推進に向けたアンケート企画を行うことになりました。その中で私は○○を提案しました。これによ...

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［エピソード２］あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。300文字以上400文字以下

副代表を務めたサークルで大学祭に模擬店を出店した際、○○に取り組みました。今回の大学祭はコロナ禍明けの開催でサークル内に運営のノウハウがなく、準備段階で○○という状況でした。こうした中で私は、（背景１）、（背景２）という背景を踏まえ、当日に向けた現状の課題がオペレーションへの不安であると分析し...

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あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？ 例） ・マイペース40%　思考30%　他人とのかかわり20%　帳尻合わせ10％ ・クリエイティブ50%　パッション40%　協調性10%

協調性３０％
サポート力３０％
落ち着き３０％
優柔不断１０％

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上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）300文字以上400文字以下

私のキャラクターの構成要素のひとつはサポート力で、「人を支える」ことに徹して全力を尽くすことができます。この特性を発揮したのは、高校生のときに、生徒会長選挙に立候補する友人に推薦責任者を頼まれ、友人が生徒会長にふさわしい人だということを最大限に伝えるために全力を尽くした経験です。全校集会にてス...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】熟考した結果、業務内容・待遇などの観点から他機関の内々定を承諾したため。　【採用人数・倍率】総合職は20名程度かと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系や大学院生が、それぞれ文系や学部生に...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで採用担当と数分話した後に、ブレイクアウトルームに招待され、面接が開始された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。最初に学生時代に力を入れたこと・経験談を話し、その深掘りに答える。15分程度時...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長・人事部室長・人事部次長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで人事担当と数分話した後に、ブレイクアウトルームに招待され、面接が開始された。　【質問内容】前半に室長二名と30分面接を行った後に、後半に部長次長と30分面接を行う。 前後半と...
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