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［エピソード1］あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300字以上400字以下）

業務のボトルネックをなくしたことです。私は◯◯企業で、その企業が開発する◯◯の紹介記事を執筆しています。◯◯人で構成されるチームの目標として「◯◯のクリック数の増加」がありますが、その数値が伸び悩んでいました。そこで、「現状のボトルネックをなくしてクリック数を回復させること」を目的として、チー...

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［エピソード2］あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300字以上400字以下）

同僚の残業をなくしたことです。私の長期インターンシップ先では、同僚が「仕事が終わらないのは自身のスキル不足が要因だ」と思い込んで自ら残業をしていたのですが、その負荷の大きさからやがて退職を検討するようになりました。そこで私は「同僚が残業せずとも働ける環境をつくること」を目的として、ほかのメンバ...

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あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？

情熱40%　勤勉30%　他者とのかかわり30%

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上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300字以内400字以下）

私には、理想を追い求める「情熱」があります。私が掲げる理想の1つは「博識になりたい」というものです。高校時代に◯◯◯◯へ留学したとき、異なる文化や考え方に出会ったことで、自身が今までふれてきた世界はひとつのサンプルに過ぎないと気づきました。そこから「可能な限り多くの世界を知りたい」という願望が...

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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで採用担当と数分話した後に、ブレイクアウトルームに招待され、面接が開始された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。最初に学生時代に力を入れたこと・経験談を話し、その深掘りに答える。15分程度時...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長・人事部室長・人事部次長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで人事担当と数分話した後に、ブレイクアウトルームに招待され、面接が開始された。　【質問内容】前半に室長二名と30分面接を行った後に、後半に部長次長と30分面接を行う。 前後半と...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機して、面接を行う部屋に入室した。　【質問内容】志望動機や入所後に携わりたい仕事、他の機関との比較における志望度、逆質問について聞かれた。様々な経験を有する理事が面接官ということもあり、一方的な質問だけでな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【［エピソード1］あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300文字以上400文字以下）】大学院時代に参加した◯◯にて、悪化した人間関係を改善するための仲介役として立ち回った。共同作業に参加しないメンバーが現れ、規則を頻繁に破ったことが関係悪化の原因だった。円満...
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ONE CAREERでは、国立研究開発法人 産業技術総合研究所の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、国立研究開発法人 産業技術総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。国立研究開発法人 産業技術総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、公務員・団体職員業界の分析や国立研究開発法人 産業技術総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
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