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最終選考結果 1次選考通過

学生時代最も力を入れて取り組んだこと、その取り組みで挙げた成果（実績・成功体験）

私はサークルの勧誘で、全体の人数を増やしました。サークルの部員数は例年小規模でした。人数が多いとより楽しく活動できるので、私は勧誘に力を入れる決心をしました。結果全体の人数を増やすことができました。

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その取り組みの中で、工夫した点や自ら働きかけた行動など、「具体的なエピソード」

1つ目はSNSの活用で活動日や時間、また活動中の写真の掲載です。2つ目は人脈の拡大で、友人へ新入生に案内するよう頼み、私たちのサークルを知ってもらいました。

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社会人としてどんな人になりたいか、また夢

私は今の状態を自ら変えていく人になりたいです。現状の課題を解決し、今まで以上の生活を実現させる人を目指します。だから私は多くの人に新たな価値を提供し、今まで以上の生活が送れるという楽しさを届けたいという夢があります。

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自己PR

行動力です。所属するサークルでは誰もが来て楽しい環境を作るため、誰よりも多くの企画を催しました。学年に溝があった時には、原因を追究し、企画を通じて溝を埋めることができました。行動に移さないと何も解決できません。

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志望動機

私は清潔な水回り空間を提供することで「汚いから使いたくない」を無くしたいと考えています。様々なところへ行きましたが、水回り空間の不潔さで利用を控えることが度々ありました。そこで清潔さや今まで以上の快適さを実現し、かつ空間デザインにより利用する楽しさを届けたいです。そこで技術革新を続け水回り空間...

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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことと、その取り組みの中であげた成果（実績・成功体験）は何ですか？（200字以内）】最も力を入れたことは、体育会◯◯部での活動です。大学でも◯◯を続けるならば、週6日真剣に取り組みたいと思い入部しました。その中でも特に力を入れて取り組んだことは、「◯部リーグ優勝」に向けて戦力の底...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 20人程度だと思われます　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部長 入社20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に、控え室で人事の女性の方と簡単にお話をする。 その後、面接会場まで案内していただき、面接を受ける。 面接終了し会場を出ると最初と同じ人事の方が待機しており、その場で軽くお話をしたあとに解散...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接を担当していた女性の人事部長と 男性（偉い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、10分前に控え室で若い人事の女性とお話→面接→最初の女性と軽くお話 という流れ。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代にもっとも力を入れたこと ・長所短所 ・他...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本
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20年卒
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本選考
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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことと、その取り組みの中であげた成果（実績・成功体験）は何ですか？】◯◯委員会の活動で、◯◯名以上を対象とする新入生オリエンテーションの運営を行ったことです。大学とは別の場所で一日を通して行う行事の為、土地勘のない新入生だけでの帰宅が問題点となっていました。そこで私は改善策を提案...
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことと、その取り組みの中であげた成果（実績・成功体験）は何ですか？】◯◯ゼミの活動です。その中でも学内で行われるゼミ報告会の発表に力を入れました。◯月のゼミ報告会で学内学生・先生・OB等に対して研究内容の発表をしました。◯◯ゼミの活動報告時間は◯時間◯分、私が担当した班は◯分とい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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