職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.97355 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人くらい、メインは1人 |
参加学生数 | 17人 |
参加学生の属性 | 関東の学生がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークで「顧客企業の業務改革」をおこなった。
自分たちが選んだ企業に対するコンサルティングの案を提案していく。
他にも、初日にはインターンシップの目的(学生目線バージョン、企業目線バージョン)の説明、コンサルタントについて大枠の知識をつけさせてくれた。
ワークの具体的な手順
「課題の洗い出し」~「改善案の提案」
インターンの感想・注意した点
3日間のワークだったが、かなり議論が紛糾した。
就活の初期だったこともあり、コンサルタントに対する知識もメンバー共に浅く、どのように進めたらよいか戸惑った。
社員の方は、困ったら助けてくださるが、基本的には放任主義で実際のコンサルタントっぽくてその点は良かった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼んでもらえる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者については、同じチームになった人と3日間ワークを行う。他のチームの人とはほとんど関わりがない。
社員さんについては、社員懇談会で5名くらいの方とお話ができ、最終日にはコンサルティングの提案を社員2名に対して行いFBをもらう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会社についてはあまりイメージがなかった(コンサルに対して漠然と厳しそう)
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったよりあたたかい人が多い。日系ぽかった。
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