2008年に創業した当社は、総合人財サービス企業として、
ワンストップで採用かだの解決に取り組み、
常に新たな事業・サービスの展開を続けてきました。
そしてこれからは"仕事を通じて、人々の人生を豊かにする"というミッションのもと、
企業の総合的な支援を目的として、
【採用】だけにとどまらず、【定着】【活躍】を支援できるサービスを展開していきます。
定着・活躍を実現させるために弊社が提唱している『理念共感型採用』。
だからこそ、弊社では理念やビジョンに共感し、一緒にビジョンの実現を目指せる人を求めています。
そして、理念に共感してくれた方がいきいきと働けるよう、
社員一人ひとりが輝ける環境の構築に力を入れ、キャリアアップの実現に向けた成長・挑戦を支援。
若手社員が活躍できる環境を用意しております。
社員の可能性を最大化し、事業の拡大を実現することで、
日本の"働く"を変えていくことがプレシャスパートナーズの目指す展望です。
===【事業内容】===
◎採用コンサルティング事業企業様の採用課題を解決するため、
採用手法のプランニング、面接等のフォロー等まで、
様々な手法を通して包括的なご提案を行います。
■求人広告:全国100媒体以上の求人メディアの取り扱い
■HRテック:採用業務自動化サービス『RECRAC(リクラク)』を提供
■採用ツール:採用ホームページ/動画/パンフレット等の制作
◎社長就活事業
『社長就活』とは、企業のトップである社長自らが想いやビジョンを発信することで、
企業と学生との相互理解を実現していく新しい形の採用手法。
その『社長就活』を用いて雇用のミスマッチをなくしていくことを目指します。
■WinC Career:社長の"変わらない"想いを伝える就職支援サイト
■WinC Audition:社長・経営者に学生が直接会える"理念共感型"就職イベント
■WinC Agent:企業理念やカルチャーにマッチした人財を紹介する新卒人財紹介サービス