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私は決めた目標を責任感を持って達成できることが強みである。
大学では、日商簿記検定◯級を◯◯以内に取得するという目標を達成した。私は、将来的に簿記・会計の知識は役に立つに違いないと考えたことに加え、プレッシャーが高いほど燃える性格なため、この目標を設定した。
そして、大学入学と同時に独学で...

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志望動機

主に2つ。1つ目は、妥協しないこだわり抜いた家を売りたいからです。御社は、他社とは違って、売る期間が平均よりも長い。そのため、広告費を建設費に回せる。そんな妥協しない家を作る会社だから、地域や人の豊さを支えられる。2つ目は積極的に手を挙げて自ら仕事ができる環境だからだ。自分の誰かの当たり前を作...

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なぜマンションデベロッパーなのか？（400字以内）

理由は2つある。1つ目は、人の人生に大きく影響を与えて、豊かにできるからである。
私は、東日本大震災で、当たり前の生活が、様々な人の力に支えられていたことを知り、次は私が人々を豊かにしていきたいと思っている。その中でも、マンションは、人々の人生に直接影響を与え、豊かにできる力を持っている。ま...

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会社を選ぶ上で大切にしていることは？（400字以内）

私が会社を選ぶ上で大切にしていることは、大きく2つある。それは、私の想いとマッチしているか、私の能力や興味関心、経験が活かせるかどうかである。私の想いとは、人々の生活基盤を支え、当たり前を届けたいということである。それは◯◯の時、当たり前の生活が一瞬にしてなくなり、安全、安心、楽しさ、便利さと...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストと矛盾がないことを意識した。
珍しく、志望動機や自己PRといった王道の質問はなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
会社説明会
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【内容】企業の説明会と、座談会。　【注意した点・感想】私はこの説明会がファーストコンタクトだったため、積極的に会社の雰囲気をつかむため多くの質問をした。また、座談会後にも質問を受け付けてくださったので、気になる事を聞いた。その後名前を聞かれ、メモを取っていた。その他の社員も学生の名前や質問内容などをメモしている様子だったた...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターなので人によって異なる　【対策方法】SPIの対策本を一通り読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、説明会を行っていた社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内され、そこで簡易的なESを書かされた。学生時代に取り組んだことなど。　【質問内容】上記のESを元に、学生時代どのような活動を行ってきたのか、そこから何を学んだかなどを深掘りされた。...
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の管理職、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室に案内された。　【質問内容】1分間で自己P R 1分間で志望動機。ただし、デベロッパーの志望動機ではなく、なぜ他社ではなくてうちなのかを説明するよう求められた。 質問する際は挙手制ではなく、奥にいる人か...
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21年卒
最終面接前面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。面談という設定で呼ばれたが、選考をしている様子だった。また、この面談以外にもコロナウイルスの影響で選考延期になっていた期間には2回ほど電話がきた。そこでは、いま受けている企業を詳細にきかれ、入社後やりたいことや志望動機などを改めて深掘りされた。おそらく選考していた。（...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、少しすると面接室へ案内された。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと 、志望理由、やりたい事。 やりたことに関しては、なぜうちでやりたいのかという事を聞かれたため、特徴を整理し、他社との差別化をした...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加特典で社員と話せる機会　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内　【質問内容】今思っている事や会社について聞きたい事を何でも聞いていいよというスタンスだった。実際に、全部ざっくばらんにこたえてくださり、その分、会社と業務の理解が深まったような気がする。自己分析も手伝っていただいた。　【雰囲気】和やか...
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】面談という名の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内　【質問内容】基本的な自己紹介を済ませる。 その後は、自己紹介シートに記載した事から、気になった事を聞かれる。 その後にはなんでデベロッパーなのか、なんでウチなのかと言った事を聞かれる。ここはわりと和やかだった印象。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...
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21年卒
二次
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介シート的なものを書き、そのあと案内。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀 自分の強み なぜデベロッパーを志望しているのか なぜ当社なのか 3人ずつ順番に応えていく形式。 ただ順番は毎回変わる。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内　【質問内容】基本的には人事の方はしゃべらず、役員の方がその場でこちら側の様子をうかがいながらめんせつが進んでいく形式。 質問の意図が読めないようなものが多かった。 なぜ君は大手行かないのか なんでデべロッパーなの ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ゴールドクレストの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゴールドクレストのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゴールドクレストのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やゴールドクレストの企業研究をする際に役立ちます。
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