職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.36800 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 梅田センタービル |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1企業あたりは約4人で全体では約16人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 技術系の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず全体で参加した企業のそれぞれの簡単な紹介があった後に、何個かの班に分かれてそれぞれの企業のブースを順番に巡っていきより詳しい内容を学んでいく。そこからは自分の興味のもったブースに再度訪問し社員さんとの質疑応答や相談などを行っていった。
ワークの具体的な手順
個別の班に分かれてからは合計で5タームあり、最後の1タームは自分の興味を持ったブースを再度訪問できるようになっていた。
インターンの感想・注意した点
今までは化学メーカーにおける研究開発の進め方や課題解決の方法、さらには事務系の方との協力して擦り合わせをして取引先の求める製品を生み出していく方法や考え方を直接、同時に複数企業の社員さんに聞く機会があまりなかったので、このインターンシップで経験できて良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
個別の班に分かれてからは、参加者は自分のいるブースの社員さんに質問などの会話をしたり、展示している商品についての話を伺うなど自由に過ごしていた。参加されていた社員さんも皆さん優しい方で初歩的な内容でも丁寧に解説してくださったり、また自分の実体験を踏まえた上でアドバイスをしてくださるなど親身にな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グループ企業の会社は基本的に中核企業の下請けのようなイメージで主に既に開発された製品の生産のみを担当しているように思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループ企業であってもただ中核会社の一事業を担っているだけではなく、その会社自身でも独立して製品の開発にも取り組んでいることを知ることが出来てイメージが変わった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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