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志望理由を教えてください。

私が製薬業界のMR職を志望する理由に、小学生の時に◯◯という病気に罹った経験があります。長い薬の服用を経て現在は完治し健康な状態になっていますが、医師から◯◯と診断された時は大きな不安を抱きました。そういった経験をもとに製薬業界に興味を持ち、患者さんが前向きに治療と向き合うお手伝いのできるMR...

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あなたの強み・弱みをそれぞれ教えてください。（300文字以内）

強み【目標達成への執着心】◯◯へ交換留学に行った際に培われました。留学の一番の目的である授業の参加を一言で教授に断られてしまった際、諦めず履修許可期間の1か月間粘り強く交渉して教授を納得させ参加許可を得ました。この経験から、目標達成への執着心は自身の強みとして自覚しています。

弱み【頑固...

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内定
20年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシニアレベルのMR社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介。簡単なアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。 ESについての深堀り。 学生時代に頑張ったこと。なぜ頑張れたのか。 志望動機に関して。なぜ製薬会社なのか。 他に受けてい...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】医療系や薬学系の専門の方が多かったです。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD　【GDのテーマ・お題】実際のMR職に関して　【GDの手順】課題解決に向けて一番効果的だと思うことを四つの項目から選び、それに関して議論をすすめる。 ディスカッションのあとは書くグループ発表の時間がある。 特に選考という感じではなく、リラックスしてうけるかんじ。　【雰囲気】...
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内定
20年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで待機。 一人ひとり部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介。簡単なアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。 ESについての深堀り。 学生時代に頑張ったこと。なぜ頑張れたのか。 志望動機に関して。なぜ製...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスであったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会の後に面接であった。　【質問内容】一次面接で答えたことをさらに深掘りされた。また、一次面接の感想を求めらて、そこを深掘りされた。 フィードバックはどう活かされたなどの質問もあった。逆質問を求めらた後に、再...
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20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの中堅社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会があり、その後面接であった。　【質問内容】志望動機や、自分の経験について詳しく聞かれた。私は特に、特技のこと、そして、留学のことを聞かれた。そこまで深掘りはされずに、表面上の質問が多かった気がした。...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社説明があり、その後グループディスカッションがあった。　【GDのテーマ・お題】MRとして、何をすれば売り上げを最大化できるか。　【GDの手順】最初にMR職の方とマーケティング職の方から、それぞれの仕事内容に関する説明があった。その後、質問時間があり、それぞれの職業に関しての疑...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【志望理由を教えてください。（300文字以内） 　】志望理由は三つあります。一つ目は地域医療政策に共感したからです。今後、さらなる需要の拡大が見込まれる医療需要に対して、地域と強く連携し自社製品を使ってもらうことで人々の生活や社会に貢献したいと思いました。二つ目にフィードバックカルチャーが自らの成長に繋がると考えたからです...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、営業の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、少しアイスブレイクした後に、人事の方からの、前回の面接のより詳しいフィードバック、そしてマネージャークラスの社員との座談会があった。その後に面接があった。　【質問内容】留学で何をしたのか、それがどういかせれた...
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    日立グローバルライフソリューションズ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バイエル ホールディングの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、バイエル ホールディングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。バイエル ホールディングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やバイエル ホールディングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング＆MR職
    • 開発・メディカルアフェアーズ職（・臨床薬理）
  • 26年卒
    • マーケティング＆MR職
    • 開発・メディカルアフェアーズ職（・臨床薬理）
  • 25年卒
    • マーケティング＆MR職
    • 開発・メディカルアフェアーズ職（・臨床薬理）
  • 24年卒
    • マーケティング＆MR職
    • 開発・メディカルアフェアーズ職（・臨床薬理）
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    • マーケティング＆MR職
    • 開発・メディカルアフェアーズ職（・臨床薬理）
  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング＆MR職
    • 開発・メディカルアフェアーズ職（・臨床薬理）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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