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メーカー バイエル ホールディング
20年卒 マーケティング＆MR職
マーケティング＆MR職
No.50632 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会社説明があり、その後グループディスカッションがあった。

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GDのテーマ・お題

MRとして、何をすれば売り上げを最大化できるか。

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GDの手順

最初にMR職の方とマーケティング職の方から、それぞれの仕事内容に関する説明があった。その後、質問時間があり、それぞれの職業に関しての疑問を解消する時間が設けられていた。また、その内容を踏まえて、プリントが配られ、マーケティング職、MR職として、どのように売り上げの最大化を出来るかを考えた。

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プレゼン時間の有無

3分程、挙手性

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選考官からのフィードバックの有無

意見を発表した学生に対して、純粋な感想を述べていた。

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雰囲気

和やかであった。

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注意した点・感想

特になし。事前の情報もなく、それぞれのグループに、社員さんがついていた訳ではないので選考には無関係であると思う。ただ、MR職とマーケティング職という仕事を少しでもわかるように実施してくれていた。フィードバックでは、丁寧にそれぞれのグループのアイデアに対してコメントして頂いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月中旬
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3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
一次面接
4月上旬
二次面接
4月中旬
最終面接
内定
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内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バイエル ホールディングの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、バイエル ホールディングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。バイエル ホールディングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • マーケティング＆MR職
    • 開発・メディカルアフェアーズ職（・臨床薬理）
  • 24年卒
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