職種別の選考対策
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25年卒 研究開発
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No.356608 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年12月上旬 |
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実施場所 | 研究所(大阪) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 国公立・私立(関西が中心)の理系大学院生 |
交通費補助の有無 | 交通費(距離に応じて)、遠方者には宿泊費あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2チームに分かれて、異なる事業部で業務体験(実験)を行った。チーム分けはランダムでどの事業部を体験するかは当日までわからない。1チーム4人で半日×2日間の実験を行った。実験については初めに説明を受けて行った。
ワークの具体的な手順
1チーム4人で半日×2日間の実験を行った。はじめに体験する事業部について、説明を受けた後に実験内容の説明を聞き、実験を開始した。実験後、チーム内での考察を社員の方にしてフィードバックを受ける。最後に、他チームに向けて体験内容を共有するポスターを作成し、発表した。
インターンの感想・注意した点
対面のインターンのため、特に身だしなみに注意した。
多くの人に関わる内容であったため、印象に残るように業務内容などに関して積極的に質問した。
2日間ともに行動するチームのメンバーは同じであるため、チーム内で仲良くなり連携をと利益することを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは初めに全体で自己紹介やアイスブレイクをし、最後にはポスター発表をたがいにしたため、関わりはかなり多かった。
社員の方も体験した事業部の方との関わりは多く、さらにほかの事業部の方との座談会もあったため、関わりはかなり多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅く・真面目・歴史が深い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しがよく、社員同士のつながりが強い、歴史が深い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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