職種別の選考対策
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23年卒 研究開発
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No.216129 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 7人 |
参加学生の属性 | 幅広い大学レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にまず会社について1時間程度で説明してくれた。その後休憩を挟み、学生はグループに分かれアイスブレイクを行い、話した内容を各グループ1人発表した。最後にそのグループ毎に社員の方2名ずつと座談会を行った。
ワークの具体的な手順
学生間の共通点を見つけること
インターンの感想・注意した点
社員の方に顔を覚えてもらえるように、グループの発表の場では積極的に発表をし、社員の方が話している際にはリアクションを取ることを意識した。また、座談会ではNGなしであったので気になった点を残すことなく聞いた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
ブレイクアウトルームで社員2名と質問する場が2回あった。時間が十分に確保されていたため、2回目の座談会の場では質問することが尽きたのか、質問しない人が数名いたので、自分から主体的に社員の方にプライベートのことまで質問をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とくになし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄が非常に魅力的に感じた。企業も人柄を押しているようであった。
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