職種別の選考対策
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No.42300 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
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試験時間 | 30分程度 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 郵送で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後待機室に案内され、受験番号順に席に座るよう指示される。その後同じ番号の席に座っている受験者毎に試験室に案内される。
GDのテーマ・お題
「百舌鳥・古市古墳群をもっと知ってもらうにはどうすれば良いか」
GDの手順
最初に考える時間が2分与えられ、その後一人ずつ2分で自分の意見を面接官に発表した後にグループ全体の意見を10分でまとめて代表者一人が発表する。その後面接官がグループの意見の問題点を挙げた後それに対する解決策を5分でまとめて発表する。
プレゼン時間の有無
持ち時間は一人2分程度。2分を超えると強制的に発表を止められる。
選考官からの質疑応答の有無
・そのアイデアに関する問題点は何か
・今の堺市の財政でそれは実現可能か 等
雰囲気
面接官は終始厳しい表情をしていた。
注意した点・感想
論理的に話すことを心がけた。面接官は論理展開に矛盾があるとそこに関して質問が飛んでくるので矛盾が無いように話すことを心がけた。また限られた時間内で結論を出さなければならないので、グループ全体の雰囲気や議論の進捗状況を見てその都度役割を臨機応変に変えるようにしていた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。