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インターンシップ
実施日程 2021年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 早慶MARCH、関関同立など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前課題で、ある地域にあるコンビニエンスストアの商品について考察しました。
これについてグループで話し合いました。
その後、追加のデータを与えられ、その店がどのようにすればより利益を上げられるのかを考察しました。

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ワークの具体的な手順

事前課題の発表
→利益を上げるためにはどうするか
→プレゼン①
→プラスのデータを与えられる
→それを踏まえて利益を上げるためにはどうするか
→プレゼン②

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インターンの感想・注意した点

データを用いて考えること、またその考え方についての理解が深まりました。
また、コンサルティングはデータを見るだけではなく、その裏側には人がいて、その人のことを考えて取り組むことの大切さを改めて痛感しました。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に参加できます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは巡回している社員の方にアドバイスをいただきながら進めます。
グループの学生とは議論を深めるのに加え、他のグループの学生から質問をもらうこともあります。
インターン終了後には座談会もありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

なんとなくブラック

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ロジカルなだけでなく、柔軟さが求められる業務

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ONE CAREERでは、セブン‐イレブン・ジャパンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またセブン‐イレブン・ジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、セブン‐イレブン・ジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やセブン‐イレブン・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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