職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.392135 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職
技術系総合職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年1月中旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 1チームあたり8人ほど、全体で約60人 |
参加学生の属性 | 理系院生及び薬学5年生が中心 |
交通費補助の有無 | 1万円以上かかった分の交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
トランシーノの製品改良に関するグループワーク:各グループで、発売当初トランシーノの売り上げが伸び悩んでいた原因とその対応策を検討し、社員さんと別のグループに対して発表する
発表時間は約3分で、別のグループの発表内容に対して質問することができました。
ワークの具体的な手順
発売当初トランシーノの売り上げが伸び悩んでいた原因とその対応策を検討
↓
まとめ
↓
発表
↓
質問対応
↓
フィードバック
インターンの感想・注意した点
グループワークでは発表内容が正解に近いかというより、グループメンバーとの協働性や発表内の論理性が重視されていると感じました。別のグループの発表内容に関して質問できる時間があるので、そこでは積極的に質問することが重要だと思います。
また、座談会でも他の参加者よりも多く質問して積極性をアピールす...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは昼食の時間やグループワークの際に軽く関わる程度です。
社員さんとは座談会やグループワークでの発表の際に関わる程度ですが、講義形式の説明や座談会、グループワークの際の参加者の積極性を常に評価しているようでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ルルやロキソニンなどのロングセラーOTC医薬品を販売する企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
OTC医薬品だけでなくスキンケア・オーラルケア製品の開発にも注力し、社員全員で連携して一つの良い製品を開発していこうとする企業
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職