24年卒 営業系総合職
営業系総合職
No.232644 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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志望動機(350)
貴社の多様で高品質な製品を用いて人々のQOLを向上させ、日々の幸せに貢献したいからだ。私は人々が生活を送る上で幸せを感じるためには人々が健康であることが必要不可欠であると考えており、人々の日々の幸せに対して、より身近に寄り添えるヘルスケア業界を志望した。その中で特に貴社を志望する理由は、幅広い...
当社で挑戦したいこと(300)
私はまずOTC-MR職を経験し、顧客からの信頼を得ることのできるOTC-MRへ成長し、その後、より多くの人々の幸せに貢献することができる経営企画に挑戦したい。まず自社製品はもちろん、他社製品に至るまでヘルスケアの製品や市場の知識を豊富に身に付けること、また顧客のニーズを汲み取り、ニーズに合った...
あなたが学生時代(大学以降)に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(50字以内)
◯◯を目標としている◯◯部で後輩育成に注力した経験
取り組んだ期間を教えてください。(50字以内)
◯年◯月~◯年◯月
取組みで目標としていたことを簡潔にご記入ください。(100字以内)
◯◯という部の目標のために、下級生の力を向上させ、部全体の空気を引き締めること、また具体的な目標としては一人でも下級生をレギュラーに選出してもらうことと設定した。
取組みの成果を簡潔にご記入ください。(100字以内)
目標だったレギュラーに選出してもらうことは叶わなかったが、補欠として下級生が選出された。チームの空気を引き締め、チームの最終的な成績である◯位に貢献できた。
その成果をあげた経緯を具体的にご記入ください。(500字以内)
上級生と下級生の間にある大きな力の差という課題の解決を試みた。その取り組みの過程で課題が2つあった。1つ目は、下級生の部の目標への意識と上級生の意識で差である。上級生がレギュラーになることは当たり前という意識が根付いており、◯◯への当事者意識が薄れていた。そこで、下級生に対してというミーティン...
人生の中で最も他人に誇れるエピソード(500)
大学の勉強と部活動の両立に成功したことだ。私は大学入学以降、所属している◯◯部と大学の学業の両立を目指しており、大学2、3年生の時にそれが結果として表れた。学業の面では大学から表彰状をいただき、部活動では関東で個人◯◯位に入ることができた。このような結果を残すために意識したことは、質の追及であ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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