職種別の選考対策
年次:

22年卒 営業系総合職
営業系総合職
No.151188 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業系総合職
営業系総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4名ほど 現場社員2名 |
参加学生数 | 25名ほど |
参加学生の属性 | 特になし 文系、理系、薬学系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界説明、企業説明の講義
OTCMRとしての働き方を理解する動画の視聴
グループワーク(新しい商品を開発するならどんな商品か自由に考える)、その後発表とフィードバック
座談会(OTCMRの社員と、マーケティングの社員)
ワークの具体的な手順
6名ほどの学生でグループワークを行う。内容の制約は無く、自由に新しい商品を考える。時間内でpptまたはワードを作成し、人事に送る。その後全体で発表。
インターンの感想・注意した点
グループワークは比較的時間がタイトで、なおかつ自由度が高いテーマだったので、どの部分を詳しく考えるか、どれぐらいの完成度にするかが難しかった。また座談会では質問できる時間が十分にあるのでしっかりと質問を考えていくべきだと思った。
懇親会の有無と選考への影響
早期かつ一部の選考フローが免除になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の方々はグループワーク中にも各グループに1人ついている。評価されている感じはしなかった。また座談会では現場社員+人事部の人と交流できるので、ここで疑問を解決できる。学生同士はグループワーク中だけ交流があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブランド力がある
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和気あいあいとしている 社員間の仲が良さげ
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職