職種別の選考対策
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20年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.46177 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年1月25日 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明、新規製品開発プラン(グループワーク)、研究員との座談会、今後の選考スケジュールの確認
新規製品開発プランのグループワークでは、グループで意見を出し、ブラッシュアップを重ね、模造紙形式で発表をするという形でした。社員さん達のフィードバックも得られ、楽しみながらワークを行うことができました。
ワークの具体的な手順
新規製品開発プランのグループワークでは、「アイデア出し、選別、ブラッシュアップ、発表練習、発表、フィードバック」という流れでした。短い時間でまとめなくてはならなかったので、非常に大変でした。
インターンの感想・注意した点
会社説明会、グループワーク、座談会と王道のような流れでしたが、第一三共ヘルスケアを知るためには十分なくらいの内容でした。座談会では非常に長い時間質問をすることができ、働くイメージを持つことができました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は1時間程度で、食べ物・お酒がありました。ほぼ全員が参加しており、選考には関係ないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワーク・懇親会を経て、非常に仲良くなりました。非常に明るく・社交的な学生が選考を通過し、インターンシップに参加したと分かりました。社員さんは懇親会でも積極的に会話に入ってきてくれ、たくさん話をすることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CMを多く流していて、好印象な企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージは変わらないものの、サイエンスに基づきしっかりと研究開発を行っているイメージが増えました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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