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19年卒 技術系総合職
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代の研究以外において、一番苦労したことは何ですか？

◯◯でのアルバイトで、学生アルバイトのサブリーダーとして組織の力を最大限に引き出し、売上増加に挑戦したことです。

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それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。

私は、組織の力を高めて売上増加を達成することを「傾聴力」と「チームのバランスをとる力」で乗り越えました。◯◯の販売員のアルバイトをしていました。売上がやや低迷してきてしまった時に、私はアルバイト約50人の意見を普段からまとめ、売上低下の原因の分析と改善策をお客様に一番近い環境である学生で考えま...

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その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）

ミーティングで様々な意見を交換し、売れ筋商品の店頭の配置を変えることや接客の仕方を見直すなどの対策をしました。すぐには改善されず様々な行動を起こしました。その結果、売上の増加につなげられたと自負しています。この経験より自分の意見もしっかり持ちながらも一人ひとりの意見を大切にする柔軟性と目標に向...

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第一三共ヘルスケアを志望する理由をご記入ください。200

貴社がお客様に寄りそったモノづくりを行っているという点に魅力を感じたため、志望いたしました。私は、◯◯のアルバイトやフリーペーパー制作サークルの活動を通して、相手に満足してもらうためには相手の立場になって考えることが重要であると感じました。そのため、貴社ならばお客様に満足していただく商品を作る...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【内容】業界説明、企業説明、質疑応答、今後の選考の流れについて　など。　【注意した点・感想】複数日程が設けられている。参加必須であり、参加した日から3週間以内にWebでESを提出する必要がある。現場の社員の方が登壇してくださるため、質疑応答の時間に仕事について疑問に思ったことを聞くことが出来た。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務、研究開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待った後面接 面接終了後は人事の方から聞きたいことを何でも聞いてという時間を取っていただきました。　【質問内容】・志望動機（なぜOTCか、なぜDSHCか） ・現在の就職状況と志望度 ・弊社...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場へ移動し、面接官からの質問を30分程度行った後、逆質問を5分程度行って終了。　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況とそれぞれの会社の志望度 ・企業選びの軸 ・第一三共ヘルスケアの志望順位 ・研...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、第一三共ヘルスケアの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、第一三共ヘルスケアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。第一三共ヘルスケアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や第一三共ヘルスケアの企業研究をする際に役立ちます。
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