職種別の選考対策
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19年卒 臨床開発職 ※現在募集なし
臨床開発職 ※現在募集なし
No.37715 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 臨床開発職 ※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月9日、1月11日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 大半は私立薬科大学、一部地方国立大学理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビジネスマナー研修とCRO業界についての説明、エイツーヘルスケアについての説明を行う。言葉遣いやスーツの着こなし方、電話対応の仕方を講義形式で学ぶ。業界の中で常識となっている情報を講義形式で説明する。2日目はグループディスカッションを行い、社員に発表した。
ワークの具体的な手順
30分で「今後のCRO業界に求められること」をテーマにグループディスカッション。司会等は決めずに、発表者だけ決めてから始めた。
インターンの感想・注意した点
非常に古典的な内資系企業という感じがした。また、親会社に伊藤忠商事がいることを誇らしげに語っていた。話の内容の節々に「困ったら伊藤忠を頼ればいい」と話していたことから、社員の人の大半は安心感の下でゆったりと勤務しているのではと推察された。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッション中は3人の人事がぐるぐる回っており、ディスカッションの進め方についてアドバイスをくれる。「これは一例だけど~、参考にしてみてね」というような感じで、ディスカッションの停滞を防いでいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ザ・内資系企業。体育会系。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と相違なし。
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