公務員・団体職員 独立行政法人 中小企業基盤整備機構

20年卒 総合職

総合職

No.59512 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→GD会場案内→帰宅

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GDのテーマ・お題

中小機構の求める人材3つに関して、新入社員としてどれが一番優先度合いが高いか。
また、それは何故か。

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GDの手順

まず紙が置いてありそれを読む。
そして7名で話しあって3つの優先順位を付ける。
そこから、ホワイトボードを使って理由を書く。
最後に2分程度でその3つの順番と理由を発表する。
グループディスカッションが終わったらフィールドバックが少しある。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介だけ一人30秒程度

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プレゼン時間の有無

最後みんなで2分

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選考官からのフィードバックの有無

コメントとして話し合い方や時間の使い方などのアドバイスがあった。

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雰囲気

柔らかい。笑顔も笑い声も多かった。

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注意した点・感想

グループディスカッションとして7人は多かったため、全員が話せるように回した。
名前の紙が胸元に貼ってあったため、自分が誰かの意見に同意するときは名前を言うようにしていた。
席によって時計が見にくい人もおおかったため、逐一時間を言うようにしていた。

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