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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1day
参加社員数 5人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

簡単な事業説明・会社説明・福利厚生の解説をしたのち、エンジニアとの座談会に入る。座談会の時間は長く、全員に1回以上は質問の機会がある。座談会が終了次第、今後のイベントの案内と早期選考の話をされる。休憩は座談会中に1回。

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ワークの具体的な手順

企業説明→座談会→選考説明

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インターンの感想・注意した点

座談会中はとにかく質問を頻繁にすること。人事の方は同席しないが、座談会がメインのインターンシップであるため、ここしかアピールする機会がない。カメラオンであるため、メモを取る姿勢からも熱意が伝わるようにする。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方とは企業説明と選考説明の際に質疑応答ができる。エンジニアとは座談会で質問をすることができるため、最も密に関わることが出来る。学生とは関われる機会無し。学生の専攻だけ、ZOOMの表示名からしることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やりたいことが明確で、活動的なイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日置電機の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日置電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日置電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日置電機の企業研究にも役立ちます。
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