職種別の選考対策
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19年卒 研究開発（R&D）職 の志望動機と選考の感想
研究開発（R&D）職
19年卒 研究開発（R&D）職 の志望動機と選考の感想
研究開発（R&D）職
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
志望動機
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 に興味を持ったきっかけ
研究開発職に興味があり、学会などで会社名を目にしていたため。
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
研究開発に力を入れている企業の選考を受けていた。他に受けていた企業は研究所ではなく、研究開発部門に力を入れているシステム会社・メーカー・通信会社など。重視した点は研究開発への取り組み・福利厚生・...
選考の感想
同業他社と比較して日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の選考で重要視されたと感じること
研究力はやはり重視されていると思うが、今までの研究成果というよりも研究への取り組み方・研究への考え方などが重視されていたように思う。また選考でプレゼンがあるため、プレゼン能力もみられているように...
他社と比べた際の日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の魅力
一番は研究所としてのレベルの高さ・実用から基礎研究まで幅広く研究を行っている点だと思う。
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の選考で工夫したこと
選考回数が1回でプレゼン選考だったため、プレゼンの内容や時間配分には特に気をつけた。大学院での研究内容を簡潔にわかりやすく説明し、入社後取り組みたいテーマとそう思う理由について述べた。また、選考...
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
日本電信電話（NTT研究所）の研究開発（R&D）職 を受ける後輩へのメッセージ
プレゼン面接では社員の数が多いためか、圧迫面接と感じる人もいるようです。質疑応答ではクリティカルな質問もきかれますが、落ち着いて明るく答えれば、全体的に和やかな雰囲気になるので、自ら和やかな雰囲...
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