大和ハウスリアルティマネジメント（旧：ダイワロイヤル）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性1名（人事）と中年男性2名（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでの面接。直前に人事の方から連絡があり、ルームIDを伝えられてから入室。その後、即開始。終了後、即退室。　【質問内容】・自己紹介（大学、名前、ゼミ自己PR） ・志望動機 ・学生時代力を...

【承諾/辞退理由の詳細】主に郊外の商業施設の開発を行っているので、事業の将来性が不安になった。　【採用人数・倍率】15名前後だと伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【学生時代力を入れたこと。】現在「◯◯の将来性」というテーマの卒業論文に力を入れています。まずは、◯◯が行なっていることを文献を基にまとめましたが、文面だけでは明確な課題がわからず、様々な施設に足を運びました。そこで感じた◯◯の課題は、◯◯や◯◯だと考えました。そこから◯◯や◯◯が◯◯の将来性につながると考えました。私はこ...