職種別の選考対策
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No.228662 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | 日本経済新聞東京本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5人 |
参加学生数 | 1チームあたり7人、合計30名ほど |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶上理 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業・団体への取材及び記事の執筆を行う、新聞記者の業務体験型ワーク。各グループごとに割り当てられたテーマに応じて1日目は取材(オンライン)と執筆を行い、2日目で各々記事を完成させるというものであった。
ワークの具体的な手順
1日目:指導員からオリエンテーションを受けた後、オンラインで取材を行う。取材先はグループのテーマによって異なり、1〜2つ程度の取材先が用意される。取材後は終了時刻まで内容をまとめ、記事に起こす準備をする。
2日目:1日かけて記事の執筆を行う。完成するとその都度指導員の方がフィードバックをして...
インターンの感想・注意した点
記者の仕事というものを非常に実践的に体験できるという点で、とても有意義なインターンであったと感じた。インターンでの評価が選考に関わることはないため社員の顔色をうかがう必要はないが、実際の企業に取材を行うため失礼がないよう細心の注意を払った。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの大部分を占める記事執筆は個人作業であるため、参加者との関わりはほとんどない。社員の方が学生を評価しているというようなこともないため、仕事に関して気になることや聞きたいことがあれば何でも気軽に聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい人が多い・激務である
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務というイメージは概ね合っているが、社員は穏やかで優しい方が多く厳しさは感じない。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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