職種別の選考対策
年次:
26年卒 ザイマックス関西総合職
ザイマックス関西総合職
No.408175 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ザイマックス関西総合職
ザイマックス関西総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
---|---|
実施場所 | 関西オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 関関同立 |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
建物の立地や予算、収容人数などが記載されている資料を読み込み、どのように不動産を運営するしていくかをグループで話し合い決める。その後全体発表の時間があり、社員さんの方からの質問者とフィードバックがある。
ワークの具体的な手順
説明→グループワーク→発表・フィードバック
インターンの感想・注意した点
納得感のある発表になるように、論理的に議論を進めていくことを意識した。具体的には抽象的なことから考え始め、そこから具体的なことに絞っていった。その際にグループメンバーとの共通認識を図ることも意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に社員さんが複数名同じ部屋にいて下さり、いつでも分からないことを質問することができた。どんな質問に対しても、しっかりとていねいに説明していただくことができ、グループワークを進めていく手助けとなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さん同士仲がいい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
不動産・建設住友不動産販売総合職
-
不動産・建設住友林業レジデンシャル総合職
-
不動産・建設三井不動産レジデンシャルサービスゼネラリスト(総合)職
-
不動産・建設三菱UFJ不動産販売総合職
-
不動産・建設ケン・コーポレーション総合職
-
不動産・建設コロンビア・ワークス総合職