職種別の選考対策
年次:
26年卒 ザイマックスグループ総合職
ザイマックスグループ総合職
No.405035 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ザイマックスグループ総合職
ザイマックスグループ総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム3人 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 学歴は高め、留学や課外活動をしていた率も高め |
報酬の有無 | 総額10万円 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ新幹線や飛行機代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に企業が行っているサービスの利用状況データを分析し、新たな利用促進プロジェクトの提案。理系よりの内容で、プログラミングを用いたデータ分析がメインのインターンだった。グループ内でそれぞれの長所を活かしあいながら取り組む必要がある。
ワークの具体的な手順
まずはデータについての理解を深めるということで様々な角度からグラフにしたり図として表す作業。そこから現状の課題を発掘して、どのような施策を取ればいいのかを論理的に説明する筋道を立てる。最後に実際の提案に落とし込む。
インターンの感想・注意した点
社員さんが常に近くにいてくれるため、積極的に聞きに行った。
実際にプロジェクトを行った経験がないため、気づいていない案の課題点などを社員さんにアドバイスしてもらい、早い段階で問題を把握しておくことは注意した。
懇親会の有無と選考への影響
初日と最終日に行われた
選考は関係なさそう
インターン中の参加者や社員との関わり
担当部門の方との交流は非常に多かった
ワークに疲れたら自由に休憩を取ってよく、そこで福利厚生や普段の生活について色々聞くことができた。リモートの働き方など、実際に聞かないとわからないことへの理解も深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理系チックな会社で大人しめの方が多いイメージだった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発な方が多い
飲み会文化が根強い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
不動産・建設奥村組全国職
-
不動産・建設住友不動産販売総合職
-
不動産・建設東急リバブル総合職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設都市再生機構(UR都市機構)事務系総合職
-
不動産・建設NTTファシリティーズ建築設計・監理