職種別の選考対策
年次：
23年卒 事務職・技術職
事務職・技術職
No.259866 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務職・技術職
事務職・技術職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（オンライン） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | ひとつの課につき2名、4課、司会（人事）合計10名ほど |
| 参加学生数 | 日程が4日程あったので正確には把握できていませんが、100人弱かと思います。 |
| 参加学生の属性 | 大学等はバラバラだと思います。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・環境推進課
背景と課題、参考として現在、環境推進課が実施中の取り組みを一例として紹介され、今後刈谷市が行うべき新規の取り組みを企画・提案する
・（くらし安心課）
外国人市民に対して、効率的かつ的確に情報発信するにはどうすればいいか？
刈谷市在住の外国人の人数、現状、現状把握している問...
ワークの具体的な手順
4課が参加でしたが、体験できるのは2課のみで、グループに分かれてから少し事前資料について説明があり、その後考えてきた企画や改善案について、個人ずつで発表でした。フィードバックもありました。
インターンの感想・注意した点
事前に作成しておかなければならない課題、企画、案などがあったので、自分に調べられる範囲で施策等を参考にしながら案を練りました。また、発表する必要があったので、発表用資料も分かりやすく伝わるように工夫して作成しました。
発表などは2つの課のみの体験でしたが、質疑応答などはすべての課（参加し...
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループになった人としっかりと話す機会は少ないですが、オンラインならでは、顔を見ながら他の方の発表を聞くことができます。
また、職員の方とは個人的に会話は難しいですが、質問して回答いただく、という形でのコミュニケーションを取ることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
公務員なので、堅い人ばかりいるんだろうなと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
民間経験者の方や、ちょっと踏み込んだ質問もきさくに答えてくださる職員さんが多く、堅いばかりではないとイメージが変わりました。
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