横河ソリューションサービス

3.9

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場ラインのシステム改善策提案に関するグループワーク。3〜4名のグループに分かれて実施した。要所要所で、クライアント役の社員に向けて進捗を報告する機会が設けられる。グループごとに別室に移動して実施するため、他グループの報告内容は聞くことができない。　【ワークの具体的な手順】...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私が研究室で取り組んだことは主に2つあります。それは「◯◯」というテーマと、「◯◯」というテーマでの研究です。卒業研究として取り組んだ1つ目のテーマでは、従来の◯◯と呼ばれる◯◯と比較して、安全性の高い◯◯の開発を目指し研究に取り組みました。現在取り組んでいる2つ...

【承諾/辞退理由の詳細】システムエンジニアを志望していたが他の職種をやってみたくなったため　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】理系の学生が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性は特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と別室で少しお話してから、面接が始まる。　【質問内容】志望理由、希望の職種、なぜその職種を希望したのか、就活の軸、何故第一希望なのか、選考の進んでいる企業、どんなことを成し遂げたいか、チームで頑張ってきたこと、学業で頑張ってきたこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性の方が二人いました。一人は人事、もう一人は技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事の方と会話する　【質問内容】志望理由、希望の職種、なぜその職種を希望したのか、希望した職種の業務内容、何故第一希望なのか、選考の進んでいる企業、どんなことを成し遂げたいか、...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】ない

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】・プログラミング（C言語） ・CAE解析 ・4大力学（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学） ・機械設計製図 ・電磁気学 ・電気回路 ・数学（線形代数学、微分積分学、ベクトル解析学、フーリエ解析学） ・英語　【学生時代に、チーム・仲間と協力し取り組ん...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘束】まだ不明　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】HP上では50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまりわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、最初は人事面談をして、その後本面談でした。　【質問内容】・挨拶 ・今まで水産なのになんでこの業界？ ・スタートアップエンジニアはどんな職種か？ ・転勤出張抵抗ないか？ ・インターン参加したか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した職種のリーダーと、他の職種のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事の方との面談用URLにアクセスし、今日の面談員の雰囲気や役職の説明、面談でみられているところ、聞かれることの説明を受ける。その後、自身の現在の就活状況の聞き取りを行い、終了。 そして、1...

【試験科目】TALの内容　【対策方法】なし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私は、魚の病気について学んでおり、現在は「◯◯に対する新しい予防法の開発」というテーマで研究をしています。◯◯は、養殖場で特に◯◯などに甚大な被害を与えていますが、ワクチン等ではあまり効果がありません。 そこで私は、ワクチン等を用いず、特殊な餌を与えることによっ...

【内容】・会社概要説明 ・職種紹介 ・会社理解ワーク（グループワーク）　【注意した点・感想】グループワークでは、できるだけ意見を出すようにしました。周りの人もオンライン開催で慣れない雰囲気があったため、和やかになるようアイスブレイクも混ぜて話し合いをしました。色々な意見を積極的に出すことで、会社理解がとても深まりました。

【承諾/辞退理由の詳細】横河はシステム構築で独自のプログラミング言語を用いており、転職へのむずかしさがあると感じた。また、職種によっては個人で仕事を行うことがあると聞き、チームで仕事を行いたい自分の考えとは異なったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャーのリーダー格・経営幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様で30分ほど人事の方と事前面談を行い、どこをみられているか教えてくれる。他に不安なことや部屋への入り方の練習もしていただける。その後、本面接へ向かう。　【質問内容】一次と同様。自己紹介・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・現場幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど人事の方と事前面談を行い、どこをみられているか教えてくれる。他に不安なことや部屋への入り方の練習もしていただける。その後、本面接へ向かう。　【質問内容】自己紹介・アルバイトについて（自分は自己紹介でアルバイトの話を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が研究室で取り組んだことは、『◯◯』についての研究です。◯◯には◯◯◯が用いられています。◯◯とはというものです。また、利点として◯◯点があり、◯◯に適しています。しかし、◯◯では理論的な性能の予測は複雑です。そこで、私は実験値と解析値が一致することを目指し、解析を行なっています...

【試験科目】図形配置問題・文章形式の問題　【対策方法】webに回答例が載っている

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250字）】幅広く化学・生物分野に関する知識を学び、卒業研究の基礎となる学生実験に取り組んでいます。授業では特にGPAを高く保つために工夫して勉強しました。内容を友人に説明し自分が確実に理解できているかを意識して勉強することで、GPAは◯◯まで上げることができました。また学生実験では、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】円滑にコミュニケーションを取ることだけでなく、文化や習慣を理解することを目標に中国に留学したことです。しかし、留学当初、現地の人とコミュニケーションを取る機会が少なく、成長を感じることができませんでした。私の積極的な行動が足りないことが原因でした。問題解決のため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が以前受けた案件についてグループでどのようにすればその問題を解決することができるのか取り組むといったものがありました。プレゼンはグループの代表者が行うといった簡易的な形式のものでした。専門用語などもあり、わからない部分も多々ありました。　【ワークの具体的な手順】使...

【学業　ゼミ　研究室で取り組んだ内容（250字以内）】◯◯に所属し、◯◯の授業に力を入れました。具体的には、卒業論文を執筆するにあたり必要になる、論理的に文章を構成する力を培うライティングの授業、その力を元に効果的なプレゼンテーションを行う実践形式の授業を受けました。現在は◯◯に所属し、文学や文化を様々な視点で読み解く訓練...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の工場のある製造工程での改善提案。 トレンドデータや現場監督などからのヒアリングを模擬する。 ヒアリングの結果や、トレンドデータから改善点を提案する。 各グループに社員が1人つき、アドバイスというより協力してくれる。　【ワークの具体的な手順】架空の控除のある製造工...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし 　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】成蹊大学、横浜国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事からのヒヤリングあり.　【質問内容】研究で困ったときにどうするか、仕事においても困ったときの対処法、自分の短所、自分の強みを志望職種でどのように生かせるのか、学生時代にチームで取り組んだこと、学生時代にチー...