職種別の選考対策
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21年卒 ビジネス部門
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No.90580 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ビジネス部門
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人×6チーム |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、上智、青学、中央、京大とか大体が上位校 |
| 交通費補助の有無 | 関西や中部地方から来ている学生には、実費分を支給していた様子 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
広告提案グループワーク、人事・総務・法務に関するミニ実践グループワーク、不動産活用事例の見学を経て仮の本社移転事例を考える、開催中の展覧会を見学したのちに効果的な広報施策を考える、デジタルを活用した新規事業案、販売店でのグループワーク
ワークの具体的な手順
講義・見学、グループワーク、発表の流れがメイン
インターンの感想・注意した点
常に見られているという意識をなくさないように、グループワークに積極的に取り組む。空き時間には、社員に質問ができるときもあるので、そういう機会は積極的に活用する。課題に対する提案時には、実現可能性も視野に入れる
参考にした書籍・WEBサイト
コーポレートサイト、各種Webメディアなど
懇親会の有無と選考への影響
最終日には、みな懇親会に参加できる。その後、インターン参加者向けのフォローアップイベントや模擬面接会が開かれる。参加は自由。
インターン中の参加者や社員との関わり
様々な部署の社員が講義やグループワークの際には来てくれる。意見を求めたり、このアイデアどう思うかなど、なんでも質問するといいと思う。参加者内では飲み会が開かれることも。他のインターンよりも仲良くなれる印象
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい、よく知らなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ユニーク、チャレンジング、不動産による収益が大分重視されているよう
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