三井不動産レジデンシャル

4.1

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：35分 非言語：35分　【対策方法】SPIの参考書を解いて、できなかった問題をしっかりできるようにした。

【専攻テーマをご記入ください。（100文字以下）】専攻は意匠設計だ。主に設計の授業ではコンセプト作りや設計図の描き方、模型の作り方などを学び、これまでに小学校、集合住宅、公共施設などを設計してきた。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】タイトル：30...

【承諾/辞退理由の詳細】標準労働時間7時間でありながら、十分な給与がもらえる。福利厚生も十分で、住宅専門デベロッパーだからこそ、住宅の補助はしっかりしている。働いている人も、心に余裕があり穏やかな雰囲気が良いと思った。長く働くには適していると思う。　【内定後の課題の有無】宅建取得　【内定後の拘束】特段多くはない。　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、他社の選考状況や入社意思を確認される。　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機を聞かれる。ESを元に端的に答える。どんな社会人になりたいかを聞かれて、筋が通った人と答えた。これまでで一番つらかったことをきかれて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、少し待つ。　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機を聞かれるので、長くなりすぎないように答える。 学生時代に何をしてきたかを聞かれる。大学時代と高校時代それぞれ部活動とサークルでの経験を答えた。周囲からどんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。特に詳しい自己紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的にESに書いたことを聞かれる。学生時代に力を入れたことや、入社後にやりたいことなど、ESよりも詳しく話すことを求められる。おそらく、人としての一貫性であったり...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIのテストセンターのところをひたすら勉強した。難易度は高くない。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】イベント企画サークルの幹部 大学で100人が所属するイベント企画サークルにて幹部を務めた。私が最高学年になる際、サークルの方針の違いで内部分裂が起きそうになった。どんな人とでも寄り添える性格と、周囲に自ら働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとインターンシップでお世話になった人事の方が面談をしてくれた。10分ほど話して面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由の深堀り（業界・会社など） ・キャリアビジョン ・喜びを感じる瞬間 ・小学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に通される。学生同士で談笑し、しばらくすると2名ずつ呼ばれ面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・いちばん力を入れたことは？ ・過去の取り組みへのきっかけ、成果など ・普段の生活でのモチベーションは？ ・ストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀り ・ES深堀 3人のグループもあったようだが私は2人だったので、ESの学生時代に力を入れたことの部分についての深堀りだった。明るく聞いてくれたので...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱　【対策方法】参考書

【専攻テーマをご記入ください。（100字）】ゼミで『企業の◯◯に対する消費者の行動』について研究している。この研究が進めば、今後ますます増加するであろう「企業の◯◯」に対する正し◯◯処法を提言することができると考えている。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入く...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅のみのキャリアになってしまう点。ほかの総合デベロッパーから内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】25名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶明治立教　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で選考状況とアイスブレイク、その後部屋に案内され面接開始。終了後解散。　【質問内容】自己紹介と志望動機　深堀り なぜ住宅　深掘り どんなことをしたいか具体的に キャリアプラン どんな子供だった？ 自分の弱みは？ 周りからは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し説明を受ける→部屋に案内されて面接開始→終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深堀 選考状況 その中でも一番はどこか なぜ三井レジなのか なぜ住宅をやりたいのか うちにはいってどんなことをしたいのか 用地、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→自己紹介→面接開始→解散　【質問内容】1人1分で自己紹介 自己紹介の深堀 なぜ三井レジを志望しているの？ なぜ住宅をやりたいの？ 学生時代に一番力を入れたことは？ なぜ始めたの？ どのくらいの規模？ チーム内での役割は...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。 】○○市のまちづくり提案においてリーダーを務め、最優秀賞を獲得した。私は将来事業提案をする際に競合を勝ち抜く力が必要になると考え、リーダーとして最優秀賞を獲得するという明確な目標をメンバーと共有した。市役所の方々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクが送られてくる　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について深掘り ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・住宅デベロッパーへの志望動機→深掘り ・周りの人からはどんな人だと言われるか→深掘り ・理想の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため特になし　【質問内容】「この分野では自分が1番」と言えるものを根拠と合わせてアピールしてください。」との質問に対して、1分以内で回答するものだった。「学生時代に力を入れたこと」や「自己PR」など、これまでESで記載してきたことを...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】参考書

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）】業界1位である貴社の「すまいとくらし」への想いに強く惹かれており、その熱い想いを形にする業務への理解を深めるため応募した。私は「人が一生で最も多くの時間を過ごすすまいから暮らしを支えたい」という想いで建築を専攻した。その後、街づくり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、実際に三井不動産レジデンシャルが取り組んだ新規物件開発に関して、イントロダクションののちに実地調査に行き、物件のコンセプトやターゲット、訴求方法などを考案、全体に向けてプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】イントロダクション（三井の開発方...

【学生時代に力を入れたことについて、タイトルをつけて具体的に説明してください。】タイトル：◯◯部長として出席率の向上に励んだこと 出席率を◯◯割から◯◯割に増加させるために実行した施策が2つある。1つ目はパートごとの出席率の可視化だ。毎月パートごとに全員出席日の割合を算出し、月末に発表した。パート同士の出席率の差を明確に...