三井不動産ファシリティーズ

3.2

【自己PR】私は、相手の立場に立って考え、行動することができる人間です。例えば、塾講師のアルバイトを2年続ける中で、生徒の気持ちを考えて、一人一人に合わせた授業をするように心がけています。生徒の中には、授業中に携帯電話をいじる子もいました。勉強が嫌で携帯電話を触るのではないかと考え、まずは塾を楽しい場所として認識してもらう...

【志望している業界や業種をご記入ください。】私は、不動産業界やインフラ業界を志望しています。私の就活軸が、「人々を縁の下の力持ちとして支え、自身の成長に繋げる」で、この就活軸に最も合う業界と感じているからです。私は過去のサッカーの部活の経験より、周囲の人々を支えることにやりがいを感じています。またそのやりがいが、大学で多く...

【試験科目】言語　【対策方法】問題集を解いていた。

【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助が無かったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・強みは活きているか ・長所、短所 ・アルバイトの深掘り ・アルバイトでの印象的な出来事 ・やりたい仕事 ・他社選考状況 ・適性検査のような2択の質問をいくつかされた ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・本人確認（名前、生年月日、住所） ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと深掘り なぜアルバイトを始めたのか、雰囲気など ・就活について 開始時期、業界、志望エリア ・集団に属していた経験で吹...

【自己PR】私の強みは様々な視点から物事を考え、臨機応変に対応する行動する力です。私は商店街にある◯◯でアルバイトをしています。アルバイトを始めた理由は、色々な人とコミュニ ケーションを図りたいと思ったからです。アルバイトを始めた当初、お客様の大半は年配の方が多いことから世代間による価値観や考え方に違いを感じ、戸惑うことが...

【自己PR 】私の強みとして継続力があり、その例として宅建の勉強が挙げられる。私の父が不動産会社に勤めており、休日でもよくお客様や関係者様からお電話を頂き、感謝の言葉をいただいている姿を何度も見かけた。私も父のように、誰かに感謝される仕事がしたいと思った事をきっかけに不動産業に興味を持ち始め、宅地建物取引士の資格取得を目指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備管理業務に必要な能力は何かグループで考え発表するインターンシップ。 他には簡単な管理業界の説明と企業説明。インターンシップ終盤には座談会の時間が設けられていて、現場社員の方2名に質問する機会が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】特になし。　【インターンの感想・注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）三井不動産グループの説明 （2）会社説明・仕事内容の説明 （3）研修・福利厚生についての説明 （4）グループワーク （5）選考についての説明 ◯今後の選考フローを示します。 ・説明会→エントリーシート・SPI→人事面接→最終面接　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】携わることのできる事業が少ないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人・社長・役員の方2人で合計4人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接の参加URLがメールで送られてくるため、そこから接続する。接続後にすぐに面接が始まり、終わり次第退出する。　【質問内容】自己紹介・自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までの面接の参加URLが送られてくるため、そこから接続する。接続後にすぐに面接が始まり、終わり次第退出する。　【質問内容】自己紹介・自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後にどの様な仕事に携わりたいか・どの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】正確に答えることを心がけた

【自己PR】私の強みは相手の目線に立って、物事を考えることが出来る点です。私が所属していた学生団体では、リーダーなどの役職を持っている学生とそれ以外の学生において、活動に対するモチベーションの差が生まれてしまっている問題がありました。問題が生まれた原因として、役職持ちの学生は学生以外の協力関係の方々と関わる機会が多々ありま...

【当社を知ったきっかけは何ですか？】マイナビ/インターンシップ　【 当社への志望動機を具体的にご記入ください。（必須、400文字まで）】貴社が行っているCSR活動とビルメンテナンス業に魅力を感じ志望しました。私は大学でSDGsをもとに持続可能な開発に関する事柄を学んでいます。その中で近年企業が求められる役割として利潤追求だ...

【志望している業界を記入してください（100字以内）】不動産管理業界・建材メーカー　【当社への志望動機を具体的にご記入ください（400字以内）】建物環境を整えることで、快適な空間づくりを行いたいと考えて、貴社を志望しました。ゼミで共同論文を作成する際に環境を整えるなど、私は人に快適な空間を与えることを大切にしています。この...

【当社への志望動機を具体的にご記入ください。（必須）400文字まで】ビルマネジメント業界、ファシリティマネジメント業界を中心に見ている自分にとって、総合施設メンテナンス、ビルマネジメント事業、ファシリティマネジメント事業などの様々な領域を扱っているところに魅力を感じ、志望させていただきました。また、三井不動産のグループ会社...

【説明会の具体的な内容】業界、会社説明、働いている方の映像、エントリーシート記入　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり調べていなかったので全くイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の関係でコツコツ何かをする方が多いのかと感じた。　【このイベントを通しての感想】業界理解は深ま...

【志望動機】貴社の取り扱える物件の規模に魅力を感じたからです。私はオフィスビルに携わる仕事がしたいと考えており、貴社の取り扱える物件は街のシンボルである大型物件が多く、そういった物件に携わりたいと思い、志望しました。　【自己PR】私の強みは問題解決のために積極的に行動できることです。私は所属している◯◯部で◯◯を務めており...

【承諾/辞退理由の詳細】元々、設備管理ではなくプロパティマネジメントがやりたいと思っていたため。　【採用人数・倍率】おそらく15人程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専が中心と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、他二名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に面接を受けて、その後に人事面談を行い、解散。　【質問内容】基本的な質問（自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機など）やその深掘り、また業界への志望理由を聞かれた。その後、業務への理解度を問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の説明を受けて、面接開始。その後そのまま解散。　【質問内容】基本的なこと（自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機）から始まりその深掘りが行われた。またなぜこの業界を志望しているかやインターンシップの...

【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】会社説明会終了後にエントリーシートを記入させられるので、あらかじめ用意しておいた方が良い。エントリーシートでは自己prや学生時代力を入れたこと、志望動機が聞かれたので用意して参加すれば焦らずに済むと思う。