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No.230933 本選考 / 最終面談の体験談

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2022年4月下旬
最終面談
2022年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 連絡なし
結果通知方法 なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、次長、それに準ずる方

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会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど若手人事の方と雑談、励まされた後面接を30分程度行い、終了

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質問内容

自己紹介と自己PR
上記の深堀
学生時代に力を入れたこととその深掘り
金融の志望理由
信金中央金庫の志望理由
信金中央金庫でやりたいこととそれについての深堀り
信金中央金庫には穏やかな人が多いが、そういう人たちと働きたいか
それはどうしてか
もし希望する仕事ができなかった場合は...

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雰囲気

これまでと違い、非常に厳か
面接官の反応も全員薄かった。

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注意した点・感想

非常に厳かで、時折沈黙もあるような雰囲気だった。
しかし、その雰囲気にのまれないように自信をもって話すことが大事。決して圧迫面接ではないので、その点は大丈夫だった。
しかし、「圧倒的な志望度・第一志望であり、内定をもらえば就活は終了する」まで言わないと受からないと感じた。自分は就活は続けま...

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2022年4月下旬
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23年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】所属する◯◯の広報・広告担当の活動です。◯◯のプログラムに協賛広告を掲載いただくことで運営資金を確保しました。全日本大会に出場し、歴史を重ねた団として日常に認知いただけているのですが、コロナ禍の中、最初は広告効果に疑問を持たれ、上手くいきませんでした。私自身も中学、高校...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（400）】ゼミでの研究です。研究テーマは、高度成長期から1980年代にかけての◯◯における地方公共団体の費用負担であり、◯◯◯◯◯◯に関する研究を学部生から継続しています。論文の説得力を高めるためには、何よりも関連資料を集めることが不可欠となってきます。卒論執筆時には、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【ゼミの内容】中世◯◯から、◯◯の実像を考察しました。ファッションリーダーとして広く知られている彼女の人物像のほか、◯◯での農村生活を愛した彼女の素朴な一面にも焦点を当てました。　【学生時代に頑張った事】◯◯のアルバイトでバイトリーダーを務め、そこで生徒増員に力を入れました。当時塾は、創立間もなく、◯◯であるという点から知...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】学業だ。 私は大学で◯◯を専攻しており、古代から近現代までの全ての時代において、主題となる古文書などのテキストについて丁寧に調べて発表するということを授業で行った。 発表はテキストの割り当てられた範囲にある語句一つ一つを、辞書を使って調べ、さらに関連する事項について...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【信金中央金庫を就職先として志望する理由、および信金中央金庫で実現したいことを記入して下さい。（全角400文字）】私はイベントやSNS、書籍などを通じて経営者の方と関わってきた経験から、「社会を良くしよう」と考えている経営者をサポートできる仕事がしたいと考えるようになりました。全国では中小企業の割合が99％を占めており、中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 （全角400文字） 】◯◯部の一員として、チームのリーグ上位入賞に貢献したことだ。同部の現状として、昨年度の春のリーグ戦を全敗に終わり成績が低迷していた。私はチームの課題として練習への取り組み方が受動的な点、チーム目標が明確に定まっていない点だと考えた。そこで私は「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？（全角400文字）】◯◯として前年度の失敗を乗り越え、新歓活動を成功に導いた事だ。部は前年度の入会者が6人であった上に、前年は行った施策が全て失敗に終わった為、多くのサークル員が今年度も為す術がないと考えていた。その中でも私は諦める事なく、幹部16人を巻き込み、20人の入会...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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京都大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】カフェのバイトリーダーとしてスタッフ同士の関係強化に努め、離職者を減少させた。スタッフ数は10人程度で、私が加入後1年以内に4人が退職した。私は、勤務中の様子を観察して、店長の高圧的な態度がスタッフに与える強い精神的ストレスが離職の多い原因だと考えた。...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、信金中央金庫の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、信金中央金庫の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。信金中央金庫の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や信金中央金庫の企業研究にも役立ちます。
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