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No.109229 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
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2020年5月中旬
二次面接
2020年5月中旬
会場 WEB形式
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部ではなく現場の30代社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

WEB形式のため10分前くらいから準備

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質問内容

・志望理由は何か
・学生時代に最も力を入れたことの深堀り（苦労したこと・始めたきっかけ・リーダーシップを取る際に気をつけていたことは何か）
・他にアピールすることはないか
・他に志望する業界はあるのか

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雰囲気

穏やかだった。

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注意した点・感想

・WEB形式のため部屋の照明の加減に気をつけた。
・最後に逆質問の時間が10分程度あったため、そこで効果的な質問をすることを心がけた。
・厳しく詰められることはなく、自分の思ったことを伝えるとしっかり理解してもらえた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年4月上旬
WEBテスト
2020年5月上旬
WEB録画面接
2020年5月中旬
二次面接
2020年5月下旬
三次面接
2020年6月上旬
四次面接
2020年6月
最終面接
内定
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】対策は特にしておらず、ぶっつけ本番だった。強いて言えばマイナビのWEBテスト練習問題を解いた程度。SPIはコロナの影響で1回しか受験できなかったため、結果を使いまわした。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数、言語　【対策方法】他の企業のものを使いまわした。
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueというアプリを用いた30分程度の面接。挨拶から始まり、なごやかな雰囲気で行われた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、大学で勉強していることについて、志望動機など。志望動機は、インターンシップの経験に基づいて話すと...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3：1の個人面接。1、二次と同様にHireVueというアプリを用いて行う。　【質問内容】それまでの面接と同様に、学生時代に頑張ったこと、大学で勉強していること、志望動機など。パーソナリティーや会社とのマッチングに関する質問が多かった。...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueというアプリを用いたオンラインの面接。通信環境が悪かった。　【質問内容】一次面接と同じく、学生時代に頑張ったことや勉強内容、志望動機など。話を優しく聞いてくださるが、志望動機や他社との比較はかなり深掘りされた。私はイ...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックになった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）】留学先の◯◯で◯◯を企画し、過去最高の◯人以上を集め成功させた。従来の◯◯のイベントは、どれも一時的な交流で終わっていた。多くの留学生は、文化や価値観の違い、また語学力不足から、友達作りに苦労する。留学生の長期的な交流を支援したいと思い、◯◯を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
三次面接（WEB）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。二次面接とは違う人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】他社の選考状況。 自分はどのような性格だと思うか。また、仲の良い人にはどのような性格だと言われるか 志望理由はほとんど聞かれない。逆質問の時間もなかった。 人物を見る...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接（WEB）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の5～10分ほど前に接続しておき、面接官を待つ。開始時刻になると面接官の方が接続し、始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。挫折した経験含む。 志望理由。 他社の選考状況。 逆質問。 オーソド...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
最終面接（WEB）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、次長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接、三次面接と同じ　【質問内容】基本的に1人が質問する。学生時代に力を入れたこと、志望理由など。1～二次面接と似たような質問だった。 最後のほうで2人目の方に質問された。 私はアルバイトの経験を活かして信用金庫...
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  • 金融
    三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
    総合職

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ONE CAREERでは、信金中央金庫の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、信金中央金庫の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。信金中央金庫の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や信金中央金庫の企業研究にも役立ちます。
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