職種別の選考対策
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22年卒 店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の志望動機と選考の感想
店長・リーダー・マネージャー等幹部候補
22年卒 店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の志望動機と選考の感想
店長・リーダー・マネージャー等幹部候補
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補のインターンを知ったきっかけ
家にハガキの案内が届いたため。
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補のインターンの志望動機
興味のありそうな企業や業界のインターンシップを幅広くなんでも受けていた。そのため、他には商社や金融、不動産、メーカーなどいろいろ受けていた。また、開催の期間や実施の方法などもとくに基準を決めずに...
選考の感想
同業他社と比較してイワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補のインターン選考で重要視されたと感じること
同業他社を受けていないためわからない。また、インターンシップに参加する際にも選考がなく、参加者は先着順で定員に達し次第募集が締め切りだった。参加する際の条件はとくに設けられていなかったため、誰で...
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補のインターン選考で工夫したこと
とくになし。
コロナ禍での開催だったため、コロナウイルスへの感染症対策や衛生面にはいつも以上にとくに気を付けるように注意した。もちろん、企業の方々や他の参加者の方々もかなり気を付けている印象を...
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補のインターン選考前にやっておけばよかったこと
日本の農業や社会について勉強しておけばよかったかなと感じた。例えば、お米の消費についてなど。
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