職種別の選考対策
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22年卒 店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の志望動機と選考の感想
店長・リーダー・マネージャー等幹部候補
22年卒 店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の志望動機と選考の感想
店長・リーダー・マネージャー等幹部候補
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補に興味を持ったきっかけ
店舗を普段から利用していてファンだった。
企業理念や米の普及への熱い思いに共感した。
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
接客を通して人と関われる仕事がしたいと思っていた。自分で握ったおにぎりでお客様を笑顔にできることに魅力を感じた。
飲食業の他、小売全般を中心に受けていたが、営業にも興味があったため食品メーカー...
選考の感想
同業他社と比較してイワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の選考で重要視されたと感じること
やはり接客業のため笑顔や元気の良さが重視される。挨拶や声の大きさとかも見られていた気がする。接客スキルがあると尚良し。
また将来のビジョンや目標をしっかり持っているかも重視されていると感じた。...
他社と比べた際のイワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の魅力
米農家への貢献や食料自給率向上への熱い思い。商品の圧倒的な美味しさ。
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の選考で工夫したこと
明るく接客しているイメージを持ってもらえるように笑顔は絶対に崩さないよう意識して、明るくハキハキと話すようにしていた。
飲食店でのアルバイトの経験を活かし、アピールできるよう、店舗体験では積極...
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補の選考前にやっておけばよかったこと
店舗を利用してよく観察し、仕事内容、流れを事前に把握しておくこと。
イワイの店長・リーダー・マネージャー等幹部候補を受ける後輩へのメッセージ
選考担当者の方は皆さん明るく優しくて、しっかりと話を聞いてくれるので、リラックスして笑顔で自分をアピール出来れば大丈夫だと思います。
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