イワイ

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】朝が中心の仕事なので、不規則なシフト制でワークライフバランスが取りづらいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、面接官が来るまで待つ　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・お米が好きな理由 ・キャリアプラン（10年後まで具体的に言えると評価される） ・他社と比べてどこがいいと思ったか ・他社の選考状況 ・「おむすび...

【会場到着から選考終了までの流れ】店舗に行き、従業員に挨拶した後で、着替える。エプロンと三角巾は借りる。志望動機を答える。入社1年目の方に教えてもらいながら実際の業務を体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売職としての適性があるかどうかを見られる選考。元気に接客ができるか、積極的に行動できるかが評価基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、「面接始めます。」の合図で始まる。　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・お米を好きになったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと→具体的な内容 ・自己PR→具体的な内容 ・店舗を運営するとき、どんな...

【説明会の具体的な内容】企業研究、業界研究、お米について、働き方の説明、質疑応答、今後について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おむすび権兵衛の会社、私もよく利用するので身近なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の農業についての問題をしっかり考えていて社会貢献度が高いと感じた　【このイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに業界や企業の説明会をしてくださり、その後実際にお店で売られているものと同じようにおにぎりを作ってみるという流れだった。ただ作るだけでなく、使われているお米や作り方に込められた工夫や思いなども聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】説明会は座学であった。おにぎり...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の思い・事業展開や社員の人柄は非常に魅力的だったが、店舗体験で接客スタイルが自分に合わないと感じた。 より自分らしく仕事ができそうな企業に内定を頂いたため、辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、声をかけ、面接会場で10分ほど待機。 その後面接官が入ってきて面接。 主に入社後についての質問が多い。 逆質問もできる。　【質問内容】・他に見てる業界 ・志望動機 ・志望動機の思いを抱いたきっかけ ・食の大切さを感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗スタッフ・店長経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗に到着したらスタッフの方に声をかけ、中で着替えをする。 最初は仕込みなどの見学・体験をして、後半は接客もした。 最後に担当者や店長、新卒社員などに逆質問がたくさんできた。　【質問内容】体験中に担当者との会話の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れてしまったが、本社勤務の方。年齢は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に好きなおむすびの話などアイスブレイクがあり、いくつか基本的な質問があった。面接日までに履歴書を送付するので、そこからの質問が多い。その後逆質問もできた。　【質問内容】・応募したきっかけ ...