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総合職※現在募集なし
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非公開 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

研究テーマの意義（社会的、科学技術的）についてご記入ください（学部学生は、どのような研究をしたいかをご記入ください）

◯◯病は◯◯導入原因として最も多い疾患であるが、重篤化するまで患者自身の自覚症状がないことから早期発見が難しい。そこで本研究では、患者が自宅で容易に半定量分析を行える医療診断チップの開発を目指した。そして、患者がチップを◯◯に浸し、1ステップで◯◯病を診断できるデバイスデザインを設計した。これ...

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研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください

私のオリジナリティは研究コンセプトの立案である。私の研究室は、一人一テーマ性であり、教授からは◯◯病を患者自身が簡単に診断できるチップの開発という大まかなテーマを与えられた。そこで私はまず研究分野での課題やニーズを明確化した。そしてチップを使うとすればどのようなものが便利であるかを患者側の立場...

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研究を進める上で心掛けていることをご記入ください

他者とコミュニケーションを大切にし自分と異なる意見を積極的に取り入れ視野を広げて物事を柔軟に考える事

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研究テーマ以外で力を入れて勉強してきたことをご記入ください

私の研究室では、◯◯、◯◯、◯◯の三つの分野の研究を行っているため、幅広く勉強している

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志望動機をご記入ください

私が会社選びにおいて重視することは、社会のニーズに寄り添った価値を提供できる事、そういった環境の中で自分自身も成長する事ができる事の二点であり、貴社であれば実現できると考え志望した。貴社はコモディティとスペシャリティの二軸を持つハイブリッドカンパニーであり、ビニルイソシアネートチェーンに代表さ...

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学業以外で力を入れてきたことをご記入ください

私が力を入れたことは野球である。課題を分析し計画を立て、失敗に向き合いながら粘り強く練習を行った結果、最終学年にして目標の公式戦出場を果たした。私は大学から◯◯を始め、やるからには上達したいと考え、◯◯大会出場常連の◯◯サークルに入会したが、人一倍練習しても試合に出られなかった。そこで私は、小...

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長所をご記入ください

粘り強さと計画力である。やるべき事の優先順序を明確にしてから、目標に向かって努力し続ける事ができる

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短所をご記入ください

心配性。何事も準備万端にしてから取り組むため、最初の一歩が遅れてしまうことがある。

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【試験科目】単語の連想ゲーム、四則逆算等 　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】eF-1Gであった。私は初見で解いたが時間が足りず難しかった。 不安なら、ネットの練習問題で対策をするべきだとは感じる。
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説明会
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非公開 | 文系
【内容】会社の説明の後社員の方によるパネルディスカッション。　【注意した点・感想】選考などはないので特になし。 ただ第1志望だったので会社の概要を見てから臨んだ。 また会社の事業内容よりもむしろ人や風土を少しでも感じ取れるように気をつけた。 会社概要も分かりやすく、社員の方々もとても良い雰囲気だったので志望度が上がった。
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エントリーシート
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【学生時代に頑張ったことについて（150字）】大学の◯◯部で、団体戦に向けてモチベーションビデオを作成しました。この大会は団体戦初出場の重圧を感じている選手が多く、ビデオによって彼らのやる気を高め勝利に貢献しようと考えました。その中で、部員の協力で部の日常を切り取った映像を作成する等、「チームの団結感」を出すことに拘りまし...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅、人事部長の方が一人ずつの計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外の椅子で待機し、面接官に案内される　【質問内容】1.氏名、大学名だけの軽い自己紹介 2.学生時代頑張ったことについて口頭で説明 3.学生時代に頑張ったことについて、なぜ頑張ろうと思ったか ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が三人程待機しており、交通費の清算を終えたのちに一人ずつ案内される　【質問内容】1.自身の幼少のころから変わらない価値観と、それが形成されたきっかけ 2.練習の結果が出ないときにどう行動するのか 3.今後、...
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】TIOEIC受験　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20名程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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20年卒
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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の偉い方々。課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若い人事の方に案内され、面接の流れを説明された。ここで結構リラックスできた。面接終わった後は、会社の説明資料のようなものをもらい、出口まで見送って頂いた。　【質問内容】はじめに10分程度の研究内容プレゼ...
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20年卒
内定者座談会
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【内容】ひたすら学生が質問をする　【注意した点・感想】働く上で周囲の人との関わり方や、お客さんと接するときに大切なことなどの働き方のイメージを持った上で質問することで、面接対策になると感じた。 化学メーカーは企業研究が難しいので、社員の方に触れて社風や人柄で志望動機を固める必要があると思う。
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内定
20年卒
座談会
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非公開 | 文系
【内容】ES通過者のみ参加できる座談会。　【注意した点・感想】これも選考ではなく参加も自由だが、自身の志望動機により具体性を持たせるために活用した。 どのような人がどのような環境で働かれているのかじっくりお話ができるいい機会だと思った。 ES通過者は是非参加するのがいいと思う。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東ソーの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東ソーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東ソーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東ソーの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 17年卒
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    • 総合職（技術系）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（事務系）
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