メーカー 東洋エンジニアリング

23年卒 技術系総合職

技術系総合職

No.227323 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本社で開催の予定だったが、onlineに切り替えたため それぞれの部署の詳しい説明、デモンストレーション、座談会 グループワーク。
デモンストレーションと説明 人事主催のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順としては、デモンストレーション、説明 各部署配属学生で部署の詳細な業務内容...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

配属された部署において、デモンストレーションと業務の詳細説明と座談会。 本社に行ってできていたなら、設計の体験やシミュレーションソフトを使った計算をしてもらえたのだと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

参加している学生がどのようなバックグラウンドを持って、プラントエンジニアリング業界、なかでも東洋エンジニアリングを志望しているのかを知れたのは大きかった。 同じ部署にいても、行っている業務内容が大きく異なることを認識できたので、これはこのインターンシップに参加しないとわからないことだった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

早期選考に呼ばれ完全別ルートになる

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

各部署の社員、だけではなく同じ部署にいても違う業務をしている社員を多数よび、それぞれの社員さんが詳細説明、デモンストレーションを実施。座談会も開かれた。 また、人事と15分ほど一対一で話すタイミングもあった。 ここで、私は志望動機に磨きをかけた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

エンジニアリング御三家の三番手。尿素、アンモニア、石油化学プラントに強い

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

御三家の三番手、というよりも日揮や千代田と違い石油化学とアンモニアや新事業に対し積極的なエンジ会社という印象になった。
志望度が上がった。理由はいくつかある。
1。実際の業務内容をエピソード、デモンストレーションベースではあるが理解することができたため。 2。それが自分自身が思い描いていた...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら