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職種別の選考対策
年次：

メーカー 東洋エンジニアリング
20年卒 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
No.51442 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2019年3月
グループディスカッション（GD）
2019年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6－8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験のちGD

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GDのテーマ・お題

プラントエンジ会社の発展に必要なもの

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GDの手順

まずはグループに分かれてディスカッションをする。お題についてまずは各自で考える。その後全員がグループ内で発表し、ホワイトボードを利用しながらまとめていく。代表者1人が全体に向けて発表する。最後に社員からフィードバックをもらう。

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プレゼン時間の有無

各グループ3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

個人についてではなく、GDのテーマについてのフィードバックをもらった。答え合わせをしつつ会社への理解を深めるためのものだった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

チームのアウトプットを最大にするために各自にできることを考えて行動しなさいと最初に言われた。必ずしも代表者になる必要はない。自分に合った方法で貢献できればいいらしい。いかにもプラントエンジらしいGDだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2019年2月
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2019年3月
筆記試験
2019年3月
グループディスカッション（GD）
2019年3月
一次面接
2019年4月
二次面接（最終面接）
内定
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、面接の説明をされ、一次選考の筆記試験を返される。そのあと人事に案内され、面接の部屋に通される。　【質問内容】ES内容を一度に全部言うように求められる。 その後、気になった点を質問される。特に困った...
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長一人、部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接の説明をされた。そのあと人事に案内され、面接の部屋に通される。　【質問内容】志望理由。学生時代に力を入れたこと。研究の話など。基本的な質問が多かった。また、同業他社の長期インターンに参加していたため、...
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内定
20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と大差なかった印象です。　【対策方法】問題集
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後。　【GDのテーマ・お題】プラントエンジニアリング業界と国について　【GDの手順】最初に自分で考える時間が数分与えられ、紙にまとめるように指示される（紙は回収される）。その後、班で意見を出し合い、採用する意見をいくつか決めた。その後出た意見を分類し、ホワイトボードにまとめて、代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
筆記試験
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大学非公開 | 理系
【試験科目】化学や物理など（英語の問題）。 実業務に関係する問題も。 　【各科目の問題数と制限時間】4問で40分　【対策方法】教科書
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。（800文字以内）】私が貴社を志望する理由は、途上国の発展に寄与するインフラ建設事業を行っている貴社に興味を持っているからだ。昨年と今年の夏休みに所属するサークルで◯◯を訪れた。目的は◯◯市内5校から回収した不要な文房具...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、少数精鋭で若手の頃から幅広い仕事を通して成長したいと考えたからです。私はアパレル店舗のアルバイトでチームリーダーとして売上10%アップを実現させました。私はこの経験を生かし、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東洋エンジニアリングの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東洋エンジニアリングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東洋エンジニアリングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
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