職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.192217 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 20名強 |
参加学生の属性 | MARCH、日東駒専、その他 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
同業他社と自社の強み・弱みを比較した上で、自社が今後強化していくべきこと、そして、その課題と施策をCMという形で表現し、一つのパワーポイントでまとめ、それぞれのグループ毎に発表を行うといった内容でした。
ワークの具体的な手順
課題発表→お昼休憩→グループワーク開始→発表
インターンの感想・注意した点
課題が発表された後お昼休憩を挟みます。その際に自社の強み・弱みと課題を調べないと間に合わないので、各自調べたあとグループワークに入りました。それでも時間が足りず、発表資料に関しては手直しが必要な箇所がいくつかあるような結果になりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークをした上で発表をしなければならないので、インターンシップ参加者とコミュニケーションを頻繁に行う必要があります。そのため、社員よりも参加者との関わり合う時間が多く、あまり社員と話す機会はありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会で話を聞いた時、信頼できるような社員が説明を行っていたこともあり、貸金業の印象が変わった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
これまで参加してきたインターンシップの中で、LGBTの方たちが仕事をしやすい環境にするために、取り組みを行っている会社に出会ったことがありませんでした。マイノリティにも耳を傾け、社会のニーズを汲み取る御社の取り組みはとても先鋭的で魅力的に感じました。
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