富士フイルムビジネスエキスパート

4.1

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分）、性格検査（30分） 問題数は覚えておりません。　【対策方法】青本でまず一周して、二周目以降は苦手分野をとことん潰していくことを意識して取り組んでいた。

【承諾/辞退理由の詳細】富士フイルムグループがかなり安定し、実績を残している点ですごく安心できる。さらに自分が一番重視していた「勤務地」の面で他より好条件だったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待機→案内の方についていく→入室→面接→終了し、退室→案内の方が玄関までお見送りしてくださる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととして「課題解決するための論理的思考力の向上」とあるが、これは大学時代のスポーツジムでのアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士フイルムビジネスエキスパートの人事の方2名（40〜50代前半くらいの方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待機→案内の方が面接会場まで案内してくれる→入室→面接→終了し、退室→玄関まで案内の方がお見送りしてくださる　【質問内容】就活の軸は何か？ →自分自身が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士フイルムビジネスエキスパートの人事の方（女性、30〜40代くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に準備して入室→面接→終了次第退室　【質問内容】・自分の強みはずばり何だと思うか？ →現状改善のための課題解決力。大学時代の国際ボランティアに参加した経験から培...

【学生時代の専攻内容（200）】私は学生時代、「スタートアップ企業とアントレプレナー」について専攻していた。この分野では、急速に変化する市場で新たな価値を創出する方法や、限られたリソースの中で効率的に事業を立ち上げ、成長させるスキルや考え方を学んだ。特に、グループに分かれて行った実際のビジネスケースをもとにしたプランニング...

【当社にエントリーしたきっかけ】当社からの案内をみて　【現在、当社の中で興味のある領域】総務、ファシリティ、マーケティングコミュニケーション領域　【学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）】私は○○を専攻する中で、安全保障理事会の改革の方向性について研究している。現在国際社会には「国際の平和と安全への脅威...

【専攻内容（200字以内）】大学2年から◯◯コンテストに向け新規事業立案を行っており、特に2つの側面に注力した。1つ目は、アイデアからビジネスモデルへの落とし込み方を探求している。しかし、まだ世にない新規事案のため客観的データを入手しづらい現状があり、現実性に欠けていた。そこで信頼性が担保されたアンケートを作るため、社会調...

【学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）】ゼミでは事例問題の検討を行い民法を専攻した。事例問題の検討とは事件等をもとにして作られた問題に対して立場の異なる2つグループ同士でディスカッションを行うものだ。事前に内容理解を深めることが必要になるうえ、自分では気づけなかった視点から反論がなされるとそれに応答す...

【学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）】学部での◯◯分野の学びから、ゼミ論文では、◯◯をテーマに執筆した。近年多くの企業で提言されているSDGsの取り組みが、◯◯の課題解決に貢献できないかと思ったのがきっかけだ。成功事例を分析し、◯◯の成功ポイントと、◯◯と企業の視点からみた社会に与える効果について述...

【学生時代の専攻（200字）】◯◯史である。これは歴史の流れを読み、今の時代と比較することで、将来を考える手助けとすることに興味を持った。例えば、◯◯に記載されている◯◯制度や◯◯系は現在の◯◯と大きく異なっている。前者は武士の身分だけが対象となっており、その身分だけで成り立つ◯◯な法の領域が形成され、裁判規範が発展した。...

【説明会の具体的な内容】会社説明を受けた後、6名の社員との座談会が開催された。さらに、オフィスツアーが実施され実際に働く環境を見ることが出来た。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな方が多く、仕事に熱心な社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にやりがいを感じいきいきした社員...

【学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字）】イギリスの文学を専攻しています。主にイギリスの小説や詩、劇作品からイギリスの特性や文化を学んでいます。私はイギリスの文学を学ぶ事で日本と比較することが出来、各国の価値観に触れる事が出来ました。これは自分の価値観の多様化、アップデートに繋がった契機であったと感じていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。 　【雰囲気】優...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。　【雰囲気】優し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは深掘りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高い...

【学生時代の専攻内容についてご記入ください。】マーケティングを専攻している。製品やサービスを顧客に販売するために、企業がどのようなことをしているのかを学んできた。例えば、消費者の行動の分析やプロモーション戦略、流通戦略などである。これによって、普段目にする商品やサービスがなぜ売れているのか考えるようになった。今後も自主的に...

【学生時代の専攻内容についてご記入ください（200字）】学部時代は◯◯を専攻として学び、現在大学院では◯◯など多岐にわたる分野の授業を受講している。◯◯では、◯◯の知識のみならず、◯◯なども学び、卒業論文は◯◯を分析した。現在は様々な授業を取りながら、◯◯ゼミに参加すると同時に、積極的に◯◯という政策提言の自主活動にも参加...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】他企業で練習する

【志望理由】信頼を大切にする貴社への理解を深め、自己成長に繋げたいからだ。アルバイトでの経験で、顧客や共に働く仲間にとっても最善となる環境を導けたことが、自身の原動力となった。貴社は、圧倒的な技術力とや事業領域の幅広さを活かして、顧客の心や生活に豊かさをもたらしている。常に顧客のニーズを起点に、新たな価値を創造し続ける貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PDCAサイクルの理解、そのサイクルを富士フイルムビジネスエキスパートでどのように組み込めるのかをグループワークで、意見を交わしながら取り組んだ。最適なソリューション提供に向け、試行錯誤を繰り返した。　【ワークの具体的な手順】･課題発見 ･ニーズの把握 ･ソリューション...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が不明確であったため。　【採用人数・倍率】数名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員2人・若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接と同じです。　【質問内容】・長所や短所（特に、長所について深掘りされ、自分の長所を生かして、どのように会社に貢献していくのかについて聞かれました。） ・入社後にやりたいことについて ・就活の軸と会社の共通点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　2人（若手1：ベテラン1）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所で待機→人事の方が迎えに来てくれる→面接室　到着→スタート→面接→終了　【質問内容】・エントリーシートについて深堀りされました。特に、自分の長所や強みを生かして、どのように会社に貢献していくのかと...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。　【対策方法】対策本を何回もやっていれば、問題ありません。